Manager Sup Process H/F ArcelorMittal France

Florange - 57

CDI

Résumé de l'offre

Bac +5
Industrie Manufacturière
Exp. 1 à 7 ans

Détail du poste

Description courte pour les candidats internes
Nous recherchons actuellement un Ingénieur Process et Qualité pour rejoindre l'équipe Support Production d'ArcelorMittal. Ce poste est basé sur le site de Florange et est à pourvoir en CDI dès que possible. Description pour les candidats internes
Nous recherchons actuellement un Ingénieur Process et Qualité pour rejoindre l'équipe Support Production d'ArcelorMittal. Ce poste est basé sur le site de Florange et est à pourvoir en CDI dès que possible.

Mission principale :
- Piloter et animer la maîtrise et le progrès du process de son périmètre

Activités :
- Mettre sous contrôle le process de la ligne dans sa globalité (construire tableau de bord ad hoc, définir les alarmes OSPC...) et auditer l'efficacité des outils de maîtrise du process
- Analyser en détail les dérives du process ou de l'installation pour proposer des actions d'amélioration aux opérationnels
- Apporter son expertise pour résoudre des problèmes complexes ou des crises, en participant à ou en pilotant les Groupes de Travail associés
- Analyser la performance process, identifier les gisements de progrès, contribuer à la préparation des budgets de ratios techniques et proposer des actions de progrès sur son périmètre
- Piloter dans son domaine de spécialité des projets en lien avec les orientations du département/site et assurer l'accompagnement jusqu'au transfert de propriété aux opérationnels

Profil :
- Formation technique, idéalement titulaire d'un diplôme d'ingénieur niveau Bac +5 spécialisation mécanique ou systèmes d'informations avec de bonnes connaissances mécaniques de base (bobinage et laminage par exemple)
- Connaissances des méthodes et techniques de gestion de projet
- Connaissance des outils et méthodes de résolutions de problèmes
- Capacité à communiquer avec des services transversaux afin de faciliter le lien
- Capacités analytiques, à transmettre les informations et spécifications techniques
- Capacité d'écoute, de communication efficiente et d'adaptabilité
- Curiosité et rigueur

Nos étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.

Vous candidatez à l'une de nos offres et recevez un email de confirmation.
Après prise de contact, vous échangez lors d'un entretien avec un recruteur.
Selon le poste, vous réalisez un ou plusieurs entretiens avec les équipes opérationnelles.
Selon le poste, vous visitez l'environnement de travail et/ou réalisez des tests.
Une proposition d'embauche vous est faite pour rejoindre nos équipes.
Chaque candidature sur une offre reçoit une réponse de notre part.