Customer Success Manager - Emploi H/F Hellowork group
Rennes - 35 CDISuper recruteur
- 38 000 - 46 000 € / an
- 🏠 Télétravail partiel
- Bac +3, Bac +4
- Média • Internet • Communication
- Exp. 1 à 7 ans
Les missions du poste
Chez HelloWork, chaque jour est une aventure ! Une aventure où l'innovation et la satisfaction client sont nos moteurs. Une aventure où chaque collaborateur joue un rôle clé dans notre croissance. Et aujourd'hui, dans cette aventure, on a besoin de VOUS.
Imaginez...
Un nouveau client vient de signer. Il est enthousiaste, impatient, mais il a besoin d'un guide pour exploiter pleinement nos solutions. C'est là que vous intervenez. En tant que Customer Success Manager, vous devenez son point de repère, son allié. Dès son onboarding, vous l'accompagnez avec énergie et expertise, en orchestrant la mise en place des services avec l'aide de nos équipes internes.
Et justement, parlons de l'équipe !
Aujourd'hui, elle est constituée d'une quarantaine de personnes, réparties en plusieurs pôles :
La team avant-vente : Votre mission ? Accompagner les prospects qui testent nos solutions sur une courte durée et leur faire prendre conscience que Hellowork, c'est LA solution qui répond à leurs besoins. Grâce à vous, ils deviennent officiellement clients chez nous !
La team mid-market : Vous accompagnez au quotidien des clients allant de 50 à 500 collaborateurs. Vous aimez résoudre des problématiques techniques variées et échanger chaque jour avec des clients différents ? Cette team est faite pour vous !
La team large market : Vous gérez un portefeuille d'environ 80 clients et assurez un suivi régulier pour optimiser leur utilisation de nos solutions, tout en créant une vraie relation de confiance sur le long terme.
Vos missions au quotidien :
Onboarding Client : Tout commence ici. Vous prenez le relais dès la signature du contrat et guidez le client dans l'intégration de nos solutions. Vous coordonnez les équipes internes, simplifiez les aspects techniques et répondez à ses premières interrogations. Votre mission ? Qu'il se sente accompagné et en confiance dès le départ.
Optimisation & Accompagnement : Une fois lancé, le client veut aller plus loin. Vous êtes son conseiller stratégique, l'aidant à exploiter tout le potentiel de nos solutions. Vous l'accompagnez sur des sujets techniques comme l'intégration d'API, la gestion des flux de données et l'optimisation des process. Vos analyses et recommandations lui permettent d'améliorer continuellement son expérience.
Analyse et Suivi des Performances : Vous avez un oeil attentif sur l'utilisation de nos services. En surveillant les indicateurs clés et en anticipant les besoins, vous intervenez avant qu'un problème ne survienne. Votre rôle est aussi d'être le lien entre le client et nos équipes techniques pour assurer une expérience fluide et sans accroc.
Fidélisation & Développement : Le temps passe, le client évolue et ses besoins changent. Vous êtes à l'écoute, identifiez de nouvelles opportunités pour enrichir son usage de nos solutions et collaborez avec les équipes commerciales pour lui proposer la meilleure offre. Résultat ? Un partenariat durable et une satisfaction client au sommet.
Heureusement, vous n'êtes jamais seul(e) dans cette aventure ! Vous pourrez compter sur une équipe dynamique :
- Marion, Simon, Marie-Aude, Aurore, Martin et Marilyne nos Manager/Team Leaders, toujours prêts à vous épauler.
- Patrick, notre Directeur Exécutif Adjoint & Logiciels, qui apporte autant son expertise que sa bonne humeur.
- Et bien sûr, toute la team CSM, une véritable équipe de choc au sein d'HelloWork !
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Echange téléphonique de 30min avec un Talent Acquisition d'Hellowork group
-
1er entretien en visio ou sur site avec notre Talent Acquisition et votre futur.e manager
-
Test technique ou cas pratique, suivi d'un debrief avec des membres de votre future équipe
-
Dernier entretien en visio ou sur site avec votre future RRH et le Directeur d'Activité
L'adresse du poste
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Le profil recherché
Vous avez déjà une première expérience en Customer Success ou en gestion de portefeuille clients.
Vous êtes à l'aise avec les outils digitaux, les données analytiques et la gestion de solutions techniques.
Vous aimez jongler avec plusieurs sujets à la fois et êtes force de proposition.
Vous êtes curieux, proactif, toujours en quête de solutions.
Et, entre nous, si vous êtes amateur de bons restos ou encore de jeux de société, vous trouverez ici des compagnons de table à la hauteur !
Raisons de nous rejoindre
-
Prime de participation aux bénéfices
-
11 RTT par an
-
Carte Swile pour les avantages CSE et les tickets restaurants
-
Une démarche engagée pour les mobilités douces
-
Des events tout au long de l'année, dont un séminaire annuel
-
Onboarding sur mesure avec choix de son matériel à son arrivée
-
2 jours de télétravail par semaine
-
Flexibilité sur les horaires de travail
Bienvenue chez Hellowork group
Hellowork group est le premier acteur digital français de l'emploi, du recrutement et de la formation. A travers ses différentes solutions, le groupe accompagne les actifs tout au long de leur vie professionnelle, les entreprises, cabinets de recrutement, ETT sur leurs enjeux RH et recrutement et les centres de formation/écoles sur la valorisation de leurs offres de formation.
Fort de 600 collaborateurs, 124 millions d'Euros de commandes en 2024, les services du groupe Hellowork sont utilisés par 80 000 professionnels et 5 millions d'utilisateurs* chaque mois. Ils permettent plus de 7 000 recrutements et 500 entrées en formations chaque jour.
Nous nous engageons avec Hellowork sur la transparence et communiquons :
- Un salaire sur la majorité de nos offres
- Notre process de recrutement
- Diverses informations sur notre entreprise (CA, parité, avantages...)
- L'évolution de votre candidature
- Notre politique de télétravail
- Notre réponse aux candidats dans les 7 jours
Infos complémentaires
Un package total compris entre 38K à 46K, comprenant :
- Un fixe entre 30K€ et 38K€
- Un variable de 3K€
- Une participation aux bénéfices (en moyenne 5 000€ cette année)
- Une prime vacances
Mais aussi :
- Un séminaire annuel (au ski ou au soleil).
- Des événements comme Fridays Web, HelloBreakTime, Cdansl'Air et plus encore !
- Le choix de ton matériel (Mac ou PC).
- 11 RTT, tickets resto, mutuelle...
- Une démarche engagée pour les mobilités douces (forfait mobilité durable, prêt de vélos de test, aide à l'achat et entretien, dons aux assos, etc.)
Et bien sûr, un process de recrutement simple, rapide et efficace...
- Premier échange téléphonique avec Sarah, Chargée de Recrutement
- Entretien physique avec Sarah et l'un des managers
- Dernière étape avec Ophélie, RRH et Patrick, Directeur Exécutif Adjoint & Directeur Logiciel
- Retour dans les 2 jours qui suivent l'entretien !
Super recruteur
- Rennes - 35
- CDI
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