Infirmier - Infirmière en Gériatrie H/F Hopital
Ernée - 53 CDD- 2 500 - 2 600 € / mois
- 🕑 6 mois
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. - 1 an
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
Détail du poste
Le CH d'Ernée recrute un infirmier (H/F) pour ses services d'EHPAD, à temps plein (ou temps partiel à la demande du professionnel), de jour, pour un remplacement.
Missions principales :
Evaluer l'état de santé d'une personne et analyser les situations de soins. Concevoir, définir et planifier des projets de soins personnalisés.
Dispenser des soins de nature préventive, curative ou palliative visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé.
Réaliser l'éducation thérapeutique et l'accompagnement des patients.
Horaires en 7h30/jour, 25 à 28 congés annuels et 14 RTT par an.
Pour environ 80 lits d'EHPAD répartis sur 2 ou 3 services, 6 ETP infirmiers (7 infirmiers)
2 postes du matin et 2 postes du soir du lundi au vendredi : horaires en 7h30
1 poste du matin et 1 poste du soir les WE et fériés : horaires en 10h
environ 2 WE travaillés sur 7 semaines
CDD de 6 mois avec fortes probabilités de prolongation voire pérennisation
L'adresse du poste
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Le profil recherché
Experience : Débutant accepté
Compétences : Pathologies du vieillissement, Accompagner les patients dans les gestes de la vie quotidienne, Actualiser le dossier médical du patient, Apporter un appui technique à l'équipe pluridisciplinaire, Apporter un soutien et des conseils à des patients, Assurer la confidentialité et la sécurité des informations des patients, Communiquer avec les patients et leurs familles, Créer une relation de confiance avec les patients, Effectuer un recueil de données, analyser les besoins de la personne et réaliser un projet de soin personnalisé, Organiser le plan de soins infirmiers selon les besoins des patients et préparer le chariot de soins ou la trousse médicale, Réaliser des soins infirmiers
Qualification : Employé qualifié
Secteur d'activité : Activités hospitalières
Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
- Ernée - 53
- CDD
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