Assistant RH H/F Human & Performance

Détail du poste

Assistant(e) RH H/F dans le cadre d'un remplacement de congé maternité ! Nous sommes ouverts et profil débutant sur la fonction accepté.

Il s'agit d'assister la RH Généraliste dans le suivi administratif de la gestion du personnel et de la paie et de la
formation.

Vos missions :
- Gestion des temps (suivi des absences, correction des anomalies...)
- Suivi et gestion des visites médicales

Recrutement et intégration
- Effectuer les recrutements intérimaires (tri des CVs, réponses à candidatures, entretiens...), le
suivi des contrats et la facturation
- Intervenir en support dans le recrutement des apprentis
- Planifier l'intégration des nouveaux salariés (apprentis, stagiaires, intérimaires)
- Planifier les formations et effectuer le suivi administratif et logistique (demandes de devis,
validation, envoi des convocations, envoie des questionnaires d'évaluation)

Paie
- Intervenir en support dans la préparation de la paie et en back up en cas d'absence.

Profil :

Formation dans le domaine des ressources humaines (administratif, paie...)
Première expérience en administration des RH nécessaire (alternance et stage de longue durée
inclus)
L'anglais intermédiaire est un plus
Compétences :
Connaissances professionnelles en administration du personnel
Connaissances professionnelles de la législation sociale

Un cabinet de conseil en Ressources Humaines à taille humaine.

Notre mission est d'Identifier, sélectionner, évaluer et développer les potentiels humains qui permettront à nos clients d'atteindre leurs objectifs stratégiques. Notre vocation est de mettre en adéquation l'humain et les enjeux des entreprises pour atteindre la Performance.

Notre méthodologie repose sur un partenariat fondé sur la disponibilité, la confiance, l'intégrité, l'implication et le respect.

Mission d'accompagnement sur mesure :
- Recrutement/ chasse de tête : Profil de Cadres de direction/ Cadres/ ETAM. Recrutement par approche directe ou recrutement classique pour le compte de PME/TPE et de grands groupes nationaux et internationaux.
- Evaluation du potentiel Humain (dans le cadre d'une mobilité interne, d'une évolution avec du management, d'un changement de poste...)
- Coaching professionnel auprès des personnes (management, reconversion ou évolution professionnelle)