Directeur de Crèche H/F Nanterre
Nanterre - 92 CDI- 🏠 Télétravail partiel
- Bac +3, Bac +4
- Service public des collectivités territoriales
Les missions du poste
Rejoignez la Mairie de Nanterre en devenant un acteur essentiel au sein de la direction de la première enfance. Avec pour mission l'accueil des enfants de quelques semaines à 3 ans dans des environnements adaptés, cette direction coordonne un projet éducatif visant à offrir découvertes, apprentissages et épanouissement. En soutenant la politique petite enfance axée sur les valeurs de bientraitance et de respect des enfants et des familles, vous contribuerez à créer un environnement propice au développement des tout-petits. Relevez ce défi enrichissant au sein d'une équipe dévouée à offrir un accueil de qualité et à promouvoir le bien-être des jeunes nanterriens.
Etre garant(e) de la gestion des différents modes d'accueil, régulier, ponctuel et d'urgence organisés au sein de l'établissement. Dans le cadre de la politique publique "Nanterre ville éducative" respecter les objectifs de la ville en terme de réponses aux besoins des familles. Mettre en place les principes règlementaires. Participer à l'élaboration de la politique de la Direction Première Enfance.
Management de l'équipe :
- Assurer la responsabilité hiérarchique de l'ensemble des professionnels en les accompagnants dans le développement de leurs compétences
- Evaluer chaque année les professionnels
- Etablir le plan de formation
- Procéder au recrutement des professionnels en respectant les procédures GRH
- Organiser le travail des professionnels
- Encadrement des stagiaires
Elaboration et mise en place du projet d'établissement avec l'équipe :
- Projet éducatif en intra. Projet social avec les partenaires du quartier
Accueil des familles :
- Dans le cadre de l'application des décisions de la commission d'attribution des places d'accueil et de la réunion de concertation, responsabilité d'organiser et de gérer les contrats et les réservations d'accueil ponctuel pour garantir le taux de fréquentation attendu par la CAF.
- Apprécier les besoins des familles selon le règlement de fonctionnement de la Direction Première Enfance
- Mettre en place le cadre organisationnel de l'accueil et de l'accompagnement des familles
Accueil des enfants :
- Permettre l'intégration et le suivi de chaque enfant, en s'assurant que les conditions nécessaires à son développement physique, psychique et affectif soient respectées.
Gestion de l'équipement :
- Veiller au bon entretien de l'équipement et anticiper les interventions nécessaires
Gestion administrative et financière :
- Gérer le budget de fonctionnement de la structure, en respectant les orientations et les procédures budgétaires
- Etre garant(e) de la pré-facturation aux familles
- Participer à l'élaboration de tableaux de bord dans le cadre des outils de gestion
- Avoir la possibilité de prendre part aux projets innovants d'une ville en transformation et tenant compte des défis sociaux et écologiques
- Avoir accès à une organisation de travail en faveur de la conciliation d'une vie professionnelle et d'une vie personnelle (droits à RTT, télétravail etc.)
- Travailler au coeur d'une ville dynamique accessible en transports en commun (RER, bus)
- Accéder à une politique RH active source d'évolution professionnelle, de développement des compétences et de reconversion professionnelle
- Profiter d'une politique de rémunération et d'avantages sociaux attractifs : accès au restaurant d'entreprise, participation à la mutuelle, indemnité kilométrique vélo, Comité national d'action sociale, régime indemnitaire etc.
Vous êtes titulaire de la fonction publique ? Ce poste est ouvert aux agents titulaires du cadre d'emploi des infirmier.es, puériculteurs.rices, EJE
Vous n'êtes pas fonctionnaire de la fonction publique ? Vous pouvez tout de même candidater en tant que contractuel (contrat de 6 mois à 3 ans renouvelable).
Le profil recherché
- Management - gestion
- Capacité d'analyse et de décisions
- Sens des responsabilités
- Adaptabilité, réactivité, sens des relations humaines
- Capacité d'écoute
- Etre force de proposition
- Dynamique et disponible
Bienvenue chez Nanterre
Avec 97 453 habitants au 1er janvier 2021, Nanterre est la sixième ville d'Ile-de-France. C'est aussi un important pôle d'emplois (95 319 salariés), d'équipements et une ville universitaire d'envergure.
Hellowork a estimé le salaire pour ce métier à Nanterre
Le recruteur n'a pas communiqué le salaire de cette offre mais Hellowork vous propose une estimation (fourchette variable selon l'expérience).
Estimation basée sur les données INSEE et les offres d’emploi similaires.
Estimation basse
27 500 € / an 2 292 € / mois 15,11 € / heureSalaire brut estimé
40 200 € / an 3 350 € / mois 22,09 € / heureEstimation haute
46 200 € / an 3 850 € / mois 25,38 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
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