Chef de Projets Amenagement Urbain - NG H/F SCE
Nantes - 44 CDI- Bac +5
- BTP
- Secteur informatique • ESN
Les missions du poste
L'Activité Infrastructures, Mobilités & Systèmes compte nationalement 200 collaborateurs et collaboratrices qui s'engagent à répondre aux évolutions et aux attentes des citoyens et citoyennes pour la qualité de leur cadre de vie.
Aujourd'hui bonne nouvelle, c'est notre siège à Nantes qui recherche son nouveau collaborateur ou sa nouvelle collaboratrice !
Au sein du Pôle Infrastructures Urbaines, vous rejoindrez une équipe d'une vingtaine de personnes au sein de nos locaux situés sur l'Ile de Nantes, offrant un environnement de travail agréable qui s'allie à une super ambiance d'équipe.
Sous la direction du responsable de Pôle, et en étroite collaboration avec les autres expertises de l'agence et du Groupe Keran plus globalement, vous interviendrez en tant que Chef·fe de Projets dans le pilotage d'études (AMO, MOE, OPC...) dans le domaine de l'aménagement urbain (centre-ville, transport, aménagements cycles, ZAC, véloroute, piétonisation...), et vous participerez à leur production.
Votre intervention s'étendra jusqu'à la maîtrise d'oeuvre de travaux de projets importants.
Vous contrôlerez la qualité et les délais des prestations, effectuerez les revues de projet, contribuerez à la représentation et au relationnel auprès des client·e·s et partenaires.
Vous pourrez contribuer au développement commercial sur votre périmètre par de la réponse aux appels d'offres, de la veille commerciale, des contacts avec les donneurs d'ordre...
L'adresse du poste
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Le profil recherché
De formation Master ou Ingénieur·e en Génie Civil, Génie Urbain ou Travaux Publics et grâce à vos expériences assurées en bureau d'études (6 ans minimum), vous avez acquis de solides connaissances en aménagement urbain et/ou en aménagement routier.
En effet, vous êtes à l'aise à la fois sur le pilotage et la conception des projets, et sur les phases travaux.
Pour faire de cette collaboration un succès, votre autonomie, votre sens relationnel et votre sens du dialogue aussi bien avec les clients qu'avec vos collègues, seront de véritables atouts.
En véritable gestionnaire, vous prenez en main la bonne maîtrise des projets grâce à votre rigueur et votre sens de l'organisation.
Vous avez à coeur de partager et de transmettre votre savoir-faire.
La connaissance des outils de CAO/DAO (AutoCAD/Covadis/Mensura) serait un plus.
Poste ouvert, à compétences égales, à tou·te·s les candidat·e·s. Notre processus de sélection et de recrutement se veut inclusif et promeut la diversité.
Raisons de nous rejoindre
-
Société à mission
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Gestion de carrières, formation
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Politique junior
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Télétravail
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RTT
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Primes de participation et d’intéressement
-
Titres restaurant
Bienvenue chez SCE
Sce réunit plus de 550 passionné·e·s qui oeuvrent chaque jour, partout en France, pour intégrer les dimensions environnementales et sociétales dans les projets d'aménagement.
Intégrée au groupe indépendant Keran, Sce accompagne les acteurs publics et privés dans leurs projets de protection de l'environnement et d'aménagement du territoire en faisant dialoguer ses trois grands métiers : les expertises environnementales, l'urbanisme et le paysage et l'ingénierie des infrastructures.
Keran est une entreprise à mission riche de 8 sociétés, qui contribuent chacune à un aménagement et une gestion durable des territoires au service de l'Homme et en harmonie avec l'environnement.
Ensemble, nous agissons pour la décarbonation, l'amélioration de la biodiversité et la préservation des ressources naturelles.
Pourquoi rejoindre SCE ?
Notre projet s'appuie sur des valeurs fortes de confiance, audace, proximité..., portées par une culture d'entreprise tournée vers l'humain. D'ailleurs, selon notre dernier baromètre social, 93% des collaborateur·rice·s estiment qu'on leur fait confiance pour prendre de bonnes décisions dans leurs projets.
Dès votre arrivée, partage, accompagnement, convivialité seront au rendez-vous : parrainage interne, formation sur nos outils, petit-déjeuner des nouveaux, événements d'équipe... 89% des répondant·e·s au baromètre sont satisfait·e·s de l'ambiance dans l'entreprise.
Nous avons à coeur de prendre soin de nos collaborateur·rice·s et nous favorisons votre montée en compétence grâce à plusieurs dispositifs : gestion de votre carrière, formations, coaching interne.
Pour gagner en confort de travail, nous restons agiles et mettons en place des méthodes permettant de stimuler les idées, lever les freins ou améliorer le fonctionnement des équipes : HUB (laboratoire d'idées), crédit temps innovation, télétravail, temps partiel, RTT...
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