Chargé de Travaux CVC et Bâtiments H/F Groupe ADP
Roissy-en-France - 95 CDI- Bac +2
- Transport • Logistique
- Exp. 1 à 7 ans
Les missions du poste
Au sein de l'activité Travaux du Domaine Technique de la Direction des Aérogares, vous êtes chargé de la réalisation de travaux de CVC plomberie et de petits travaux TCE dans le cadre des affaires d'investissement, de demandes d'intervention ou de travaux émanant de nos partenaires ou de notre Direction.
A ce titre vos missions sont les suivantes :
- Rédiger des notices techniques ;
- Consulter des entreprises ;
- Analyser des offres ;
- Rédiger des actes de commande ;
- Assurer le suivi des travaux sur le plan technique et comptable ;
- Réaliser des petites études de faisabilité technique.
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Postulez à nos offres ou déposez votre candidature spontanée sur notre site web.
-
Si votre profil correspond au poste à pourvoir, la DRH ou le manager vous contacte.
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Votre profil est retenu, vous passez un premier entretien avec le manager.
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Selon le poste, vous passerez un test technique ou de personnalité en ligne.
-
Vous rencontrez la Direction des Ressources Humaines ou notre cabinet d’évaluation.
-
Après avoir signé votre contrat, nous planifions ensemble la date de votre arrivée.
L'adresse du poste
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Le profil recherché
Vous êtes diplômé d'un Bac +2 (BTS ou DUT) en Génie climatique ou Maintenance des systèmes énergétiques et fluidiques, ou vous justifiez d'une expérience équivalente.
Vous avez une expérience confirmée en travaux de Génie climatique.
Des notions en électricité ou travaux de second oeuvre sont appréciées.
Vous maitrisez le Pack Office (Excel, Word, MS Projet serait un plus).
Vous avez de bonnes connaissances des procédures de consultation et de suivi de marché et des travaux (TCE) et en CVC plomberie.
Vous disposez d'aptitudes relationnelles et rédactionnelles.
Vous êtes reconnu pour votre autonomie, vos qualités d'organisation et votre rigueur.
Ce poste peut donner lieu à des vacations de nuits de manière exceptionnelle.
Poste à plein temps basé à l'Aéroport Paris Charles de Gaulle.
Package de rémunération et avantages (fixe, participation, intéressement, CET, plan-épargne entreprise, mutuelle, CSE).
Le Groupe ADP mène une politique engagée depuis plus de 30 ans en faveur de l'égalité des chances, de l'insertion professionnelle et de l'emploi des personnes en situation de handicap. L'inclusion des différences fait la force du Groupe ADP, signataire de la Charte de la Diversité.
Convaincus que le talent n'a pas d'âge, ni genre, ni origine, ni orientation sexuelle, ni croyance, nous veillons à créer un environnement de travail inclusif pour nos collaborateurs, tenant compte des spécificités de chacun.
Alors place à l'action ! Postulez dès maintenant pour rejoindre le groupe ADP.
Pour en savoir plus sur notre politique en matière de diversité équité et inclusion, n'hésitez pas à consulter notre site Groupe ADP.
#LI-GADP
Raisons de nous rejoindre
-
Contrat de mutuelle santé solide dont le socle de base (100%)
-
Remboursement à 100% du pass Navigo ou indemnité de transport
-
Restaurant d'entreprise à un tarif préférentiel
-
Chèques CESU
-
Activités sociales et culturelles du CSE, autres avantages…
-
Télétravail pouvant aller jusqu'à 50% si le poste est éligible
-
Compte Epargne Temps
-
Participation, intéressement
Bienvenue chez Groupe ADP
Le Groupe ADP conçoit, aménage et gère des aéroports à Paris et dans le monde entier. Présent dans 50 pays et dans près de 150 aéroports, il emploie plus de 24 000 collaborateurs dans des métiers aussi divers que ses activités : maintenance, data analyse, immobilier, informatique et cybersécurité, ingénierie, finances, exploitation, environnement RSE, etc.
Rejoindre le Groupe ADP, c'est prendre part à l'histoire des pionniers de l'aviation et l'opportunité unique de bâtir avec nous l'aéroport de demain. C'est aussi porter les valeurs d'hospitalité et proposer à nos clients une expérience sur mesure.
Le Groupe ADP s'engage également pour plus d'équité en entreprise : parité, mixité, diversité, emploi de personnes en situation de handicap, encouragement à l'engagement citoyen, etc.
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