Business Developer H/F Hellowork group
Rennes - 35 CDISuper recruteur
- 49 000 € / an
- 🏠 Télétravail partiel
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Média • Internet • Communication
- Exp. - 1 an
- Exp. 1 à 7 ans
Les missions du poste
Imagine... Des milliers de PME françaises qui pourraient bénéficier de notre expertise, mais qui, pour l'instant, passent à côté. C'est là que TU interviens !
Depuis Rennes, sans déplacements mais avec toute la puissance du téléphone et de la visio, tu seras aux commandes de ton propre portefeuille de clients. Ton job ? Conquérir, convaincre, conclure.
Ici, on ne parle pas d'objectifs, on parle d'AMBITION !
Notre équipe est une une force commerciale redoutable, soudée par un seul moteur : la gagne. On est déjà nombreux, mais on veut aller encore plus loin. Parce que, soyons honnêtes, toutes les PME de France ne travaillent pas encore avec nous. Mais elles devraient.
Ton terrain de jeu :
- Prospecter, chasser, évangéliser : Détecter les opportunités et initier le contact avec les PME sur l'ensemble du national. Tu travailles ton propre portefeuille mais tu bénéficies aussi de leads entrants qualifiés grâce à notre équipe LeadGen.
- Gérer le cycle de vente de A à Z : ici, pas de passage de relais, c'est TOI qui fais la différence du premier call jusqu'à la signature et au suivi.
- Être stratège : piloter et structurer ton développement commercial avec une approche intelligente. Construire un portefeuille solide, optimiser ton pipe commercial et prioriser tes actions pour maximiser tes résultats. Ici, tu ne te contentes pas de suivre un process, tu identifies les meilleures opportunités et ajustes ta stratégie en fonction du marché et de tes performances.
- Échanger avec les décideurs pour comprendre leurs besoins et leur présenter l'ensemble des solutions Hellowork. Besoin d'un soutien technique ? Un expert produit peut t'accompagner sur certaines démos (Stori & Magnet).
- Optimiser ta performance en analysant tes KPI, en suivant tes actions commerciales dans Salesforce, et en ajustant ta stratégie pour aller toujours plus loin.
Un onboarding aux petits oignons
Tu as la niaque mais tu veux être armé pour performer ? On a pensé à tout :
- 3 semaines de formation au sein de notre Académie, pour te donner toutes les clés du succès.
- Des managers et une team motivée qui te coacheront au quotidien.
- Un cadre structurant mais avec une liberté d'action pour que tu sois acteur de ta réussite.
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Echange téléphonique de 30min avec un Talent Acquisition d'Hellowork group
-
1er entretien en visio ou sur site avec notre Talent Acquisition et votre futur.e manager
-
Test technique ou cas pratique, suivi d'un debrief avec des membres de votre future équipe
-
Dernier entretien en visio ou sur site avec votre future RRH et le Directeur d'Activité
L'adresse du poste
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Le profil recherché
Tu as la gagne : animé par le challenge, tu aimes aller toujours plus loin, repousser tes propres limites et dépasser tes ambitions. Mais chez nous, la réussite ne se fait jamais au détriment des autres : l'humilité et la bienveillance sont des valeurs clés de notre équipe.
Dynamique et orienté résultats : tu sais que la performance commerciale repose sur de l'énergie, de la persévérance et une vraie capacité à transformer les opportunités en succès.
Appétence pour le digital et la vente de services : curieux et à l'aise avec les solutions tech, tu comprends comment elles apportent de la valeur aux entreprises et tu sais les vendre avec conviction.
Ici, on joue collectif : on partage, on s'entraide et on grandit ensemble. L'esprit d'équipe est au coeur de notre réussite. Parce qu'un collectif soudé, c'est une machine qui avance plus vite et plus fort.
L'ambition du groupe est aussi la tienne : tu veux faire partie d'une forte croissance, évoluer dans un environnement exigeant mais structurant et sortir de ta zone de confort.
Ici, on réfléchit, on s'adapte, on innove : faire mieux, c'est bien ; faire différemment pour aller plus loin, c'est encore mieux !
Raisons de nous rejoindre
-
Prime de participation aux bénéfices
-
11 RTT par an
-
Carte Swile pour les avantages CSE et les tickets restaurants
-
Une démarche engagée pour les mobilités douces
-
Des events tout au long de l'année, dont un séminaire annuel
-
Onboarding sur mesure avec choix de son matériel à son arrivée
-
2 jours de télétravail par semaine
-
Flexibilité sur les horaires de travail
Bienvenue chez Hellowork group
Hellowork group est le premier acteur digital français de l'emploi, du recrutement et de la formation. A travers ses différentes solutions, le groupe accompagne les actifs tout au long de leur vie professionnelle, les entreprises, cabinets de recrutement, ETT sur leurs enjeux RH et recrutement et les centres de formation/écoles sur la valorisation de leurs offres de formation.
Fort de 600 collaborateurs, 124 millions d'Euros de commandes en 2024, les services du groupe Hellowork sont utilisés par 80 000 professionnels et 5 millions d'utilisateurs* chaque mois. Ils permettent plus de 7 000 recrutements et 500 entrées en formations chaque jour.
Nous nous engageons avec Hellowork sur la transparence et communiquons :
- Un salaire sur la majorité de nos offres
- Notre process de recrutement
- Diverses informations sur notre entreprise (CA, parité, avantages...)
- L'évolution de votre candidature
- Notre politique de télétravail
- Notre réponse aux candidats dans les 7 jours
Infos complémentaires
Et maintenant, parlons rémunération et avantages ! Voici ce que nous proposons :
Un package total de 49K, découpé de la façon suivante :
- Une rémunération fixe de 29K+ 10K de variable à 100% des objectifs. Le variable est totalement déplafonné et les objectifs sont faits pour être dépassés, à toi de te surpasser !
- Une prime booster dépendante de ta surperformance annuelle réalisée, pouvant aller jusqu'à 5K !
- Une participation aux bénéfices (Montant moyen versé chaque année : 5000€)
- Une prime vacances versée en Juin (montant 2024 : 390€)
Mais Hellowork c'est aussi ça :
- Un séminaire qui a lieu tous les ans sur les pistes de ski ou au soleil
- Des Fridays web, Bingos des Bureaux, C dans l'air, HelloBreakTime, HelloEvent...On t'expliquera !
- La possibilité de choisir son matériel (plutôt Mac ou PC ?!)
- 2 jours de télétravail par semaine
- 11 RTT, carte Swile, mutuelle...
- Une démarche pro mobilités douces (Forfait Mobilité Durable) et particulièrement pro-vélo (prêts de vélos de test, aides à l'achat et à l'entretien, dons aux assos...)
La suite du process ? La voici, la voilà...
- Ton CV est retenu : Bleuenn, Chargée de recrutement, te contactera pour un premier échange téléphonique
- L'échange est positif ? Un premier entretien avec Alex, Team Manager et Bleuenn en entretien.
- Toujours positif ? Dernière étape avec Raynald, VP Sales, Jonathan, Head Of Sales et Juliette, Responsable RH.
- Tu as un retour dans les 2 jours qui suivent l'entretien !
Super recruteur
- Rennes - 35
- CDI
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