Vendeur Moto - Quad H/F GROUPE LEGRAND
Le Mans - 72 CDISuper recruteur
- 30 000 - 42 000 € / an
- Bac +2
- Services aux Personnes • Particuliers
- Exp. 1 à 7 ans
Les missions du poste
Votre rôle au quotidien :
- Analyser les besoins des clients et les accompagner dans leur recherche,
- Organiser des actions de prospection, notamment téléphonique afin de conquérir de nouveaux clients,
- Gérer les annonces des véhicules (motos, SSV, quad...) sur internet (prise de photos, mise en ligne des annonces...),
- Gérer et traiter les leads reçus via un logiciel interne de gestion de leads,
- Développer les ventes de véhicules neufs et occasions,
- Vendre des solutions de financement, d'assurance et des contrats d'entretien,
- Assurer le suivi commercial et administratif des dossiers clients,
- Assurer la livraison des véhicules,
- Mettre en place des actions de fidélisation,
- Participer aux événements commerciaux et marketing de la concession,
- Contribuer à l'aménagement et à la bonne tenue du showroom (présentation des véhicules, affichage etc.).
Les conditions :
- Poste à pourvoir en CDI dès que possible
- Du Mardi au Samedi
- 39 heures hebdomadaires
La rémunération :
Partie fixe de 1500 Euros bruts (selon profil)
+
Partie variable déplafonnée : primes mensuelles sur objectifs
Les avantages :
- Tickets restaurants : Valeur unitaire de 8€, prise en charge à 50%
- Mutuelle : Prise en charge à 60% par l'employeur pour le socle de base
- Remises : Sur l'achat et l'entretien de vos véhicules pour vous et votre famille
- Cooptation : Programme de cooptation interne pour récompenser les recommandations
Le process de recrutement :
- Vous serez contacté(e) par Juliette du Service RH pour un premier échange téléphonique.
- Si celui-ci est positif, vous rencontrerez la Direction de la concession, en entretien physique.
- Quelle que soit notre décision, vous aurez un retour par téléphone !
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Premier échange téléphonique avec le Service RH et/ou le Manager
-
Entretien physique avec le service RH, le Manager et/ou la Direction
-
Second entretien avec la Direction selon le poste
-
Validation du profil (ou non) par téléphone
L'adresse du poste
Localisez l'entreprise et calculez votre temps de trajet en un clic !
Calculer mon temps de trajet
Le profil recherché
Si vous nous lisez encore, c'est plutôt bon signe !
Vous maîtrisez :
- La relation client et la négociation,
- Les outils informatiques tels que les CRM et logiciels de vente,
- L'argumentation et l'art de la persuasion,
- Le conseil et l'écoute active
Vous êtes :
- Avenant, souriant, et toujours (ou très souvent) de bonne humeur,
- Persévérant et orienté résultats,
- Compétiteur dans l'âme,
- Empathique avec un fort esprit d'équipe,
- Capable de vous adapter à toute situation et tout type de clientèle !
Le plus ? Vous êtes passionné(e) par les véhicules de loisirs !
Vous êtes convaincu(e)s ? Venez booster votre carrière dans un Groupe en pleine croissance !
Si vous voulez en savoir plus, consultez notre site carrière ICI
Raisons de nous rejoindre
-
Titres restaurants : valeur unitaire 8€, prise en charge à 50%
-
Mutuelle d'entreprise : prise en charge à 60% sur le socle de base
-
Remises sur l'achat et l'entretien de votre véhicule
-
Programme de cooptation interne pour récompenser les recommandations
Bienvenue chez GROUPE LEGRAND
Imaginez un groupe familial créé en 1982 par deux frères, Georges et Frédéric, où la proximité et la convivialité sont des valeurs fondamentales, qui animent toutes nos équipes au quotidien tout en alliant croissance et performance.
Nous avons su conquérir et trouver notre place sur le marché de l'automobile en nous distinguant par notre adaptabilité et notre vision ambitieuse.
Le Groupe Legrand, c'est avant tout :
3 branches d'activités : automobile (11 marques), motocycle (15 marques) et nautisme (2 marques)
Une présence géographique forte avec 29 points de vente répartis entre les Pays de la Loire, la Bretagne et la Normandie
Plus de 580 collaborateurs engagés !
Nous nous engageons avec Hellowork sur la transparence et communiquons :
- Un salaire sur la majorité de nos offres
- Notre process de recrutement
- Diverses informations sur notre entreprise (CA, parité, avantages...)
- L'évolution de votre candidature
- Notre réponse aux candidats dans les 15 jours
Super recruteur
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