Chargé·e de Développement des Actions Associatives 45 H/F APF France handicap - DD 45
Orléans - 45 CDD- 2 029,68 € / mois
- 🕑 3 mois
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 à 7 ans
Détail du poste
Dans le cadre d'un remplacement de congé maternité, jusqu'au 30 avril 2025
Au sein de l'équipe de la délégation départementale du Loiret, poste basé à Orléans, vous contribuerez au développement d'une dynamique associative participative.
Le/la Chargé.e de développement aura pour missions principales :
en lien avec l'équipe de salariés, les bénévoles, les adhérents, les élus de l'association :
- Impulser, gérer et coordonner les projets du département, autour des sujets suivants : sensibilisations en milieu scolaire et professionnel, développement des groupes locaux, forums/événements, accès aux droits
- Mettre en place des actions visant à susciter et fidéliser l'engagement bénévoles et les adhésions
- Valoriser et capitaliser les projets (création de supports d'information et de communication, animation des réseaux sociaux, site internet)
- Mettre en place les conditions pour promouvoir la participation des adhérents à la mise en oeuvre du projet associatif (approche participative)
Principales qualités :
- Approche participative et créativité
- Maîtrise de la gestion de projets
- Travail en équipe
- Aisance relationnelle
- Suivi et bilan des activités
Le profil recherché
Experience : 2 An(s)
Compétences : Concevoir et gérer un projet, Évaluer la mise en oeuvre d'un projet, d'un plan d'action, Impulser un projet au niveau local, national ou européen
Permis : B - Véhicule léger exigé
Qualification : Employé qualifié
Secteur d'activité : Accueil ou accompagnement sans hébergement d'adultes handicapés ou de personnes âgées
Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
- Orléans - 45
- CDD
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