Conseiller - Conseillère en Insertion Professionnelle H/F Compagnons Batisseur Auvergne
Clermont-Ferrand - 63 CDI- 2 100 - 2 200 € / mois
- Bac +2
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 à 7 ans
Détail du poste
Cadre d'activité de l'association :
L'Association Compagnons Bâtisseurs Auvergne (CBAU) met en oeuvre, à l'échelle de la Région Auvergne, et en appui des politiques publiques, des actions dans le champ de l'amélioration de l'habitat à destination des publics les plus fragiles. Ces actions, centrées sur la personne, ont pour objet le développement des capacités d'agir. Elles sont mises en oeuvre dans le cadre du projet politique de l'association.
Les animations et chantiers d'Auto-Réhabilitation Accompagnés (ARA) sont menés dans une dynamique collective. Ils sont encadrés par des professionnels et soutenus par l'entraide d'autres habitant.e.s, des jeunes volontaires et des bénévoles.
Le poste est basé à Clermont-Ferrand avec des déplacements fréquents à Thiers et dans le Cantal (Vic sur Cère)
1. Missions principales et finalités
- La participation au développement des actions des Compagnons Bâtisseurs dans le champ de l'habitat
- La constitution, la mobilisation et l'animation de groupes d'acteurs locaux
- La représentation de l'association dans les échanges avec ses différentes partenaires
- Une intervention individualisée ciblée sur les problèmes socioprofessionnels qui sont des freins à l'emploi
- Un accompagnement tourné vers l'accès à l'autonomie et la sortie réussie
- L'accompagnement des ménages dans l'élaboration et la réalisation d'un programme de travaux
- L'animation d'ateliers collectifs autour de la thématique habitat
2. Rattachement hiérarchique
- Sous la responsabilité hiérarchique de la direction de l'association.
3. Activités et responsabilités du poste
Dans le cadre de ses activités de chargé.e de projet, le.la chargé.e d'accompagnement a la responsabilité de :
- Promouvoir l'association sur son territoire auprès des partenaires et des ménages
- Constituer, en lien avec la direction, un réseau local de partenaires sociaux et techniques
Dans le cadre de ses activités d'accompagnement des ménages, le.la chargé.e a la responsabilité de :
- Accompagner l'habitant dans l'appropriation de son logement
- Accompagner la levée des freins périphériques et orienter les bénéficiaires auprès des partenaires sociaux et des partenaires de l'emploi
- Favoriser l'insertion sociale et professionnelle
- Animer des groupes lors d'animations collectives
Dans le cadre de la représentation, le.la chargée d'accompagnement la responsabilité de :
- Représenter l'association auprès de ses partenaires : participer aux rencontres
- Assurer la saisie et le suivi administratif des missions confiées : projets accompagnés, indicateurs d'activité, suivi socio-professionnel, bilans
- Rendre compte de ses activités auprès des partenaires sociaux, techniques et financiers
- Participer aux réunions, formations et temps forts de la vie associative
L'ensemble de ces activités nécessite des déplacements fréquents à l'échelle régionale et ponctuellement à l'échelle nationale.
39 h hebdomadaires ouvrant droit à RTT
CDI
Le profil recherché
Experience : 12 Mois
Compétences : Accueillir, orienter, renseigner un public, Accompagner des personnes dans leur parcours d'insertion professionnelle, Déterminer les compétences transférables au regard d'une cible professionnelle, Évaluer le résultat de ses actions, Organiser et développer son réseau professionnel, Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne
Permis : B - Véhicule léger exigé
Qualification : Employé qualifié
Secteur d'activité : Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire
Liste des qualités professionnelles :
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
- Clermont-Ferrand - 63
- CDI
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