Applicateur - Applicatrice Hygiéniste H/F CDH
Grand Est CDD- 1 801,80 € / mois
- 🕑 6 mois
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. - 1 an
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
Détail du poste
La Sarl CDH (Centre de Dératisation et d'Hygiène) recherche un/une applicateur/applicatrice hygiéniste pour compléter son équipe.
Le poste consiste à effectuer des actions de dératisation et de désinsectisation selon la réglementation européenne, à savoir : entretien des pièges mécaniques, mise en place de campagne de dératisation, réalisation de désinsectisation en cas de présence de guêpes, frelons, fourmis, punaises de lit, mites etc.
La formation sera assurée en interne. Le Certibiocide est une formation assurée en externe pendant 3 jours, elle sera prise en charge.
Le secteur d'activité s'étendra sur la Lorraine : Meurthe-et-Moselle, Vosges, Bas-Rhin (essentiellement Strasbourg).
Une voiture de société est mise à disposition.
Le permis B est indispensable.
Aucune expérience n'est demandée.
Le profil recherché
Experience : Débutant accepté
Compétences : Lecture de plans et de schémas, Respect des normes de sécurité sanitaire, Techniques de dératisation, Techniques de désinsectisation, Diagnostiquer le type d'infestation et déterminer le mode de traitement (désinfection, désinsectisation, dératisation, fumigation...), Installer des pièges ou produits sur les lieux d'infestation, Préparer du matériel en prévision d'un travail, Réaliser une désinfection par pulvérisation ou nébulisation, Relayer de l'information, Repérer la présence de nuisibles et constater la nature et l'étendue des dégâts, Respecter les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)
Permis : B - Véhicule léger exigé
Qualification : Employé non qualifié
Secteur d'activité : Désinfection, désinsectisation, dératisation
Liste des qualités professionnelles :
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
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