Technicien - Technicienne Câbleur H/F Gif Normandie Caen
Ponts - 50 Intérim- 11,88 - 12,50 € / heure
- 🕑 2 mois
- Bac
- Bac +2
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 à 7 ans
Détail du poste
Vous êtes à la recherche d'un nouveau défi professionnel au sein d'un environnement technique stimulant dans l'univers de l'électricité ?
Notre client, spécialisé dans la fabrication d'armoires électriques, recrute un CÂBLEUR ÉLECTRICITÉ INDUSTRIELLE/TERTIAIRE (H/F).
Cette opportunité vous permettra d'évoluer au sein d'une entreprise innovante et dynamique située à Avranches.
En tant que Technicien Câbleur, vous aurez pour mission principale d'assurer le montage et le câblage d'armoires électriques :
Votre mission : Vous serez amené à effectuer les tâches suivantes :
Réaliser le montage de la structure et l'implantation du matériel d'automatisme et de distribution,
Effectuer le perçage, le câblage des composants électriques et le montage en coffret,
Vérifier le câblage, réaliser les réglages préalables et mettre sous tension,
Réaliser le contrôle et les tests des armoires et sous-ensembles,
Maîtriser la lecture de schémas électriques avec précision.
Votre profil :
Formation technique (CAP, BEP, Bac Pro ou BTS en électrotechnique) et une expérience de 1 à 3 ans minimum dans le câblage d'armoires électriques, bien que les candidats juniors motivés soient également les bienvenus.
Les compétences attendues pour ce poste incluent :
Rigueur et sens de l'organisation,
Capacité à travailler de manière autonome et en équipe,
Sens du service et bonne communication,
Réactivité face aux challenges et volonté d'apprendre.
Le contrat :
Mission de 6 mois
Salaire : entre 1800/1900 brut par mois
Poste basé à Avranches
Le profil recherché
Experience : 1 An(s)
Compétences : Connexion électrique, Installer un système électrique, Préparer des fils électriques
Qualification : Employé qualifié
Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
- Ponts - 50
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