Technicien CVC H/F Gif Normandie Caen
Caen - 14 CDI- 2 000 - 2 700 € / mois
- Bac
- Bac +2
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 à 7 ans
Détail du poste
Description du poste : Au sein d'un groupe en pleine croissance, vous travaillerez sous la responsabilité du manager d'activité et serez en charge de la maintenance d'un parc client tertiaire en itinérance. Vous aurez pour mission d'assurer les différentes opérations de maintenance des installations thermiques et énergétiques.
Les missions :
- Réaliser les opérations de maintenance préventives et curatives
- Effectuer les diagnostics de pannes
- Renseigner la GMAO
- Conseiller les clients sur l'utilisation de leur équipement
- Rendre compte et remonter les anomalies à votre supérieur
Profil recherché :
- Diplôme : Bac ou BTS en Génie climatique ou similaire
- Expérience : Vous possédez au minimum 1 à 2 ans sur un poste similaire
- Solides connaissances en génie climatique et thermique
Le contrat :
- Localisation : Caen et itinérance régionale
- Type de contrat : CDI
- Base horaire : 35 heures
- Rémunération : 2000 € - 2700 € / mensuel brut
- Avantages : Prise de poste dès que possible
Notre processus de recrutement : A l'issue d'un premier échange téléphonique, nous vous proposerons un entretien physique ou visio. L'occasion pour nous d'en apprendre davantage sur votre parcours, vos expériences, vos envies et vos attentes en matière d'emploi.
Le profil recherché
Experience : 1 An(s)
Compétences : Contrôler l'étanchéité, Démarrer et/ou arrêter une machine, une ligne, Poser des tuyauteries, Positionner et fixer les groupes, condenseurs, tubes, câbles électriques, Réaliser un diagnostic technique, Habilité manuelle, Aptitude à la lecture de plans, Connaissance des systèmes CVC, outils informatiques
Permis : B - Véhicule léger exigé
Qualification : Technicien
Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des événements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
- Caen - 14
- CDI
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