Conducteur de Travaux CVC Junior H/F EPL
Lormont - 33 CDI- 23 000 - 39 500 € / an
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 à 7 ans
Détail du poste
Vous êtes autonome, rigoureux(se), motivé(e) et vous souhaitez intégrer une entreprise solide et qui continue de se développer ?
Alors vous êtes le Conducteur de travaux CVC que nous recherchons !
Spécialités : PLOMBERIE - SANITAIRE - CHAUFFAGE - VENTILATION
Nous recherchons un profil junior à former en interne par notre responsable travaux.
Définition du poste :
- Assistance à la gestion courante de chantiers sous l'autorité du Directeur Travaux
- Suivi des dossiers en exécution
- Gestion des achats de marchandises et suivi des stocks / retours
- Supervision des équipes sur le terrain (ressources internes, intérimaires, sous-traitants)
- Connaissance des règles de sécurité et de conformité
- Maîtrise totale de l'aspect financier des chantiers
- Maîtrise parfaite des outils bureautiques : Excel, Outlook, AutoCAD
Qualités requises :
- Bonne communication orale et écrite
- Bon sens relationnel et organisationnel
- Sens des responsabilités
- Polyvalence
Vous devez être titulaire d'une formation technique obligatoirement (diplôme secteur bâtiment). Vous avez une expérience en 2nd oeuvre (TCE). Niveau débutant accepté !
Avantage : véhicule de société + Prime
Salaire brut annuel : 23 000 € à 39 500 € (rémunération selon le profil du candidat).
Poste basé dans la communauté urbaine de Bordeaux (33) au sein d'une entreprise dynamique, à taille humaine (29 salariés) où règne un bon esprit d'équipe.
L'adresse du poste
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Le profil recherché
Experience : 3 An(s)
Compétences : Planifier des opérations de chantier, Assurer la gestion financière des chantiers (optimisation de la marge d'exécution des chantiers), Organiser des réunions et des visites de chantier
Permis : B - Véhicule léger souhaité
Qualification : Agent de maîtrise
Secteur d'activité : Travaux d'installation d'eau et de gaz en tous locaux
Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
- Lormont - 33
- CDI
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