Responsable de Pôle Méthodes Procédés H/F Framatome
Saint-Marcel - 71 CDISuper recruteur
- 45 000 - 60 000 € / an
- Bac +5
- Industrie Manufacturière
- Secteur Energie • Environnement
- Exp. 1 à 7 ans
Les missions du poste
Au sein de la Direction Industrialisation et Technique de l'usine de Saint-Marcel (71), vous serez rattaché/e au Responsable du département chaudronnerie / soudage.
Vous managerez un des 3 pôles procédés (pôle soudage manuel, pôle soudage automatique, ou pole chaudronnerie) afin d'assurer la maîtrise technique de leur mise en oeuvre et l'amélioration de leur performance.
Vous déclinerez la feuille de route de la direction sur votre périmètre, dans le respect des engagements Sécurité/Sûreté, Qualité, Coûts, et Délais.
Vous serez notamment responsable des missions principales suivantes.
* Le management de votre équipe (Population Experts, Cadres et Techniciens)
- Vous êtes garant/e de la sécurité de vos collaborateurs.
- Vous dimensionnez vos équipes afin de mettre à disposition les ressources nécessaires à la charge (adéquation compétences, moyens, organisations), en interaction avec l'ensemble des pôles du département.
- Vous assurez le management hiérarchique de votre équipe : recrutement, formation, entretiens, évaluations, mesures salariales, disciplinaires...
- Vous êtes garant/e d'un climat social de qualité au sein de votre équipe.
- Vous développez et accompagnez la montée en compétences de vos collaborateurs.
- Vous assurez le support technique et méthodologique à votre équipe.
- Vous pilotez votre équipe en vous appuyant notamment sur le Management Visuel de la Performance et rendez régulièrement compte de sa performance.
* Le pilotage de l'activité technique de votre périmètre
Vous coordonnez l'ensemble des fonctions nécessaires à la mise en oeuvre des procédés de fabrication dans le respect des processus, procédures et modes opératoires :
- Vous assurez la prise en compte des exigences amont (conception / réglementaire)
- Vous accompagnez et supervisez les chefs de projets d'industrialisation.
- Vous validez les choix techniques et les solutions proposées pour répondre aux besoins.
- Vous assurez la mise sous contrôle des procédés.
- Vous assurez l'émission et la validation des documents nécessaires à leur mise en oeuvre en atelier.
- Vous accompagnez l'atelier dans la maîtrise de la réalisation (support technique / formation)
- Vous pilotez et déployez l'amélioration continue des procédés.
* Les interfaces de votre périmètre :
- Vous interfacez au quotidien avec de nombreux interlocuteurs internes (autres pôles du département, qualité, HSE, maintenance, production...) et ponctuellement avec nos clients, fournisseurs, auditeurs...
- Vous êtes amené/e à représenter le département Méthodes dans des instances décisionnaires.
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Toutes nos offres sont sur notre site. Trouvez votre offre parfaite et déposez votre CV !
-
Notre principe ? 3 entretiens au total (RH & managers) et 1 déplacement sur site maximum
L'adresse du poste
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Le profil recherché
* Formation / expérience
- Bac +5 technique et/ ou expérience significative d'au moins 5 ans dans un poste équivalent en management technique
- Connaissance de l'environnement nucléaire et de ses contraintes
- Être capable de mener une discussion technique en anglais
* Compétences clés.
- Capacités managériales, profil technique opérationnel
- Capacité à décider
- Connaissances outils managériaux
- Connaissance droit du travail
- Rigueur, organisation, force de proposition et accompagnement / conduite du changement
- Bon relationnel, bon rédactionnel
- Sens de l'analyse et de la synthèse
- Connaissances techniques dans son domaine d'activités : analyse, critique et arbitrage technique
Raisons de nous rejoindre
-
Rémunération fixe, primes individuelles/part variable selon profil
-
Intéressement, abondement, PEG, PERCO, CET
-
RTT
-
Bonne mutuelle et prévoyance
-
Jusqu’à 3 jours de télétravail selon profil, et indemnité associée
-
Evolution rapide possible, développement RH
-
Moments d’échange privilégiés avec la direction
-
Management engagé dans une démarche de confiance et bienveillance
-
Pre-boarding, pour se familiariser à l’entreprise avant votre arrivée
-
Semaine d’intégration, avec visites de sites et centrale nucléaire
-
Chèques CESU
Bienvenue chez Framatome
Chez Framatome, filiale d'EDF, nous concevons et fournissons des équipements, des services, du combustible, et des systèmes de contrôle-commande pour les centrales nucléaires du monde entier.
Nos 20 000 collaborateurs permettent chaque jour à nos clients de produire un mix énergétique bas-carbone toujours plus propre, plus sûr et plus économique.
Nos équipes développent également des solutions pour les secteurs de la défense, de la médecine nucléaire et du spatial.
Implantée dans une vingtaine de pays, Framatome rassemble les expertises d'hommes et de femmes passionnés et convaincus que le nucléaire est une énergie d'avenir.
Entreprise responsable, nous développons des actions pour former et accompagner les premières expériences professionnelles (label Happy Trainees), intégrer tous les talents, dont les personnes en situation de handicap, oeuvrer pour l'égalité professionnelle et la mixité de nos métiers (94/100 à l'index de l'égalité hommes-femmes) et concilier les temps de vie.
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