Conducteur - Conductrice d'Engins de Chantier H/F CRBAT
Gilles - 28 CDI- BEP, CAP
- Bac
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 à 7 ans
Détail du poste
Dans le cadre d'un accroissement de travail nous recherchons des candidats de formation Conducteur de pelle,
Description : doit être capable de conduire une pelle à pneu et à chenilles, être à jour des CACES correspondant,
faire le terrassement et de la fouille de réseau, Tranchées...
L'offre est à pourvoir sur la région Ouest et déplacement sur toute l'île.
Profils recherchés : type Conducteur d'Engin
Lieu de travail : Toute l'île
Poste à pourvoir en CDI de chantier, expérience minimum 1 an sur le même poste.
Durée hebdo de Travail : 39H
Salaire selon Convention Collective du BTP et Coefficient
Qualification : Ouvrier qualifié
Effectif de l'entreprise :(-) de 11 salariés
Secteur d'activité : Construction d'autres Bâtiments, VRD, terrassement...
Il doit être capable de :
- Creuser un support dans une zone
- Niveler un terrain selon les points de jalonnement
- Procédures d'entretien d'engins
- Taluter les sols ou décaper les talus et les accotements (végétation...) sur le lieu d'une tranchée prévue
- Utiliser un engin nécessitant une habilitation
- Vérifier le fonctionnement
Le candidat est organisé, rigoureux et sérieux.
Le profil recherché
Experience : 1 An(s)
Compétences : Procédures d'entretien d'engins, Règles et consignes de sécurité, Techniques de construction, Contrôler l'état de fonctionnement d'un engin, Manipuler un engin de manutention ou de chantier, Contrôler la stabilité du terrain avant opération, Coordonner les mouvements des engins avec les équipes au sol, Niveler un terrain selon les points de jalonnement, Organiser les opérations à réaliser en vue de respecter les délais et les contraintes des chantiers
Permis : B - Véhicule léger souhaité
Qualification : Ouvrier qualifié (P1,P2)
Secteur d'activité : Construction de maisons individuelles
Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
- Gilles - 28
- CDI
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