Chef d'Équipe TP - Génie Civil Terrassement & Réseaux Secs H/F Hestia Service
Limoges - 87 CDI- 2 010 - 2 500 € / mois
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 à 7 ans
Détail du poste
En tant que Chef d'Équipe TP, vous serez responsable de la bonne exécution des chantiers en terrassement pavillonnaire privé et réseaux secs (télécom, électricité). Vous assurerez l'encadrement de votre équipe tout en garantissant la qualité, la sécurité et le respect des délais.
1- Gestion et organisation des chantiers :
Préparation et implantation des chantiers (lecture de plans, traçage)
Coordination avec les chefs de chantier et conducteurs de travaux
Planification des travaux en fonction des délais et contraintes techniques
2- Travaux de terrassement et réseaux secs :
Réalisation des terrassements (fondations, tranchées, nivellement, compactage)
Pose et raccordement des réseaux secs (télécom, électricité, assainissement)
Application des règles de voirie et d'implantation des réseaux
3- Encadrement d'équipe :
Management et accompagnement de 2 à 5 ouvriers
Répartition des tâches et suivi des performances
Formation et montée en compétences des équipiers
4- Suivi et contrôle de chantier :
Vérification de la qualité des travaux réalisés
Respect des normes de sécurité et de prévention des risques
Gestion des approvisionnements et des engins (pelle, mini-pelle, laser)
5- Relation client et reporting :
Communication avec les clients, fournisseurs et maîtres d'oeuvre
Remontée des informations au conducteur de travaux
Rédaction des comptes-rendus de chantier
Le profil recherché
Experience : 3 An(s)
Compétences : Capacité à manager une équipe, Bonne maîtrise des engins de chantier,Capacité à travailler en autonomie, Bonne maîtrise outils de topographie
Permis : B - Véhicule léger exigé, C - Poids lourd souhaité
Qualification : Agent de maîtrise
Secteur d'activité : Travaux d'installation électrique dans tous locaux
Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
- Limoges - 87
- CDI
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