Alternance - Bachelor Rdc - Manager Vendeur en Bijouterie H/F Lodima Ouest
Quimper - 29 AlternanceSalaire alternance
-
La rémunération en alternance varie en fonction de l'âge et du niveau d'études du candidat.
- 486,49 - 1 801,80 € / mois
- BEP, CAP
- Bac
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. - 1 an
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
Détail du poste
Lodima Ouest Quimper recrute pour l'un de ses partenaires !
Nous recherchons dans le cadre d'un Bachelor RDC (Responsable du Développement Commercial) en alternance, pour une durée de 12 mois :
UN MANAGER VENDEUR (H/F) EN BIJOUTERIE.
Le poste est à pourvoir en alternance dans notre entreprise partenaire située à Quimper.
VOS MISSIONS SERONT :
- Accueillir et conseiller les clients avec professionnalisme en fonction de leurs attentes,
- Développer les ventes en proposant des bijoux et services adaptés,
- Participer à la mise en avant des collections et à l'attractivité du point de vente,
- Contribuer à l'animation commerciale de la bijouterie (offres, promotions, événements),
- Assurer la gestion des stocks, le réassort et la mise en vitrine des produits,
À PROPOS DE L'ALTERNANCE :
Rythme : soit 2 jours/semaine en formation, soit une semaine/mois en formation
Salaire : Selon le pourcentage du SMIC, en fonction de votre situation (âge, diplômes, etc.).
PROFIL RECHERCHÉ :
Tu es titulaire d'un Bac +2 (ou en cours de l'obtenir cette année),
Tu es passionné(e) par l'univers de la bijouterie et avez le sens du commerce,
Tu es dynamique, à l'aise avec la clientèle et force de proposition,
Tu es motivé(e) et prêt(e) à relever des défis dans un environnement raffiné et exigeant.
L'adresse du poste
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Le profil recherché
Experience : Débutant accepté
Compétences : Organiser, aménager un espace de vente, Présenter et valoriser un produit ou un service, Adapter une stratégie de vente à une cible ou un produit, Développer et fidéliser la relation client
Qualification : Employé non qualifié
Secteur d'activité : Formation continue d'adultes
Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
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