

Alternant Chef de Projet Commerce - Supply - Laval 53 H/F Lactalis
Laval - 53 Stage- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Industrie Agro-alimentaire
- Exp. - 1 an
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
Détail du poste
Référence :52554
La Division Lactalis Nestlé Produits Frais est spécialisée dans la fabrication et la commercialisation en Europe de produits frais (desserts, mousses, yaourts, gourmandises blanches, fromages frais...). Avec un Chiffre d'affaires de 1,6 Milliards d'€ et 2929 collaborateurs, elle réalise un volume de plus de 639 000 tonnes réparties sur 9 usines dont 7 France, 1 en Espagne et 1 au UK. LNPF porte des marques fortes telles que LA LAITIERE, VIENNOIS, YAOS, LINDAHL'S, SIGGI'S, ainsi que YOCO, FLANBY ou Nesquik pour les enfants.
Votre futur poste
Vous recherchez une alternance en commerce/supply dans lequel vous pourrez exercer de réelles responsabilités et de l'autonomie ? Vous souhaitez acquérir progressivement des compétences pour préparer votre entrée dans la vie active ?
Alors venez vivre votre #LactalisExperience au sein de Lactalis Nestlé France !
Début de l'apprentissage : septembre 2025
Durée : 1 an
Localisation : Laval
Grâce à l'accompagnement de proximité de votre tuteur, vous mettez en pratique les enseignements théoriques dispensés par votre organisme de formation. Au quotidien, vous serez en charge de la gestion du projet OSA (On-Shelf Availability) :
- Analyse des tableaux de bord et des KPI afin d'informer les services Commerciaux et Marketing sur lesactions menées ainsi que la Force de Vente sur les sujets cibles
- Optimisation des outils existants, Nielsen et Excel principalement.
- Construction de nouveaux tableaux de suivi selon les besoins des différents services (Commerce, Marketing, Supply Chain...) et des différentes divisions (Fromage, Beurre & Crème...)
- Élaboration d'analyses de données en collaboration avec différents interlocuteurs du Groupe et préparationdes rendez-vous
Accomplissez-vous avec engagement et plaisir au quotidien !
Pourquoi nous rejoindre ?
Dans une ambiance de travail conviviale, vous intégrerez la Direction des Clients Nationaux composée d'une quinzaine de personnes. Vous participez à la gestion du projet OSA (On-Shelf Availability) mené conjointement avec nos clients Carrefour et Auchan. Ce projet vise à optimiser et à maximiser la disponibilité de nos produits en magasins.
Grâce à l'accompagnement de proximité de votre tuteur Yoann, Category Manager Enseignes, vous devenez rapidement autonome dans vos missions. Dès votre arrivée et tout au long de votre alternance, vous bénéficierez d'un accompagnement personnalisé et adapté à vos besoins. Vous évoluerez dans un environnement de travail stimulant et challengeant, vous développerez vos compétences en gestion de projet, en analyse et pourrez être force de proposition !
Vous cherchez une alternance de 12 mois, type fin d'études ? Des perspectives d'embauche au sein duGroupe s'ouvrent à vous pour poursuivre votre #LactalisExperience !
Vos atouts
- Vous préparez une formation de niveau Bac +4/5 en École d'Ingénieur, École de Commerce ou Université.
- Vous recherchez une alternance de 12 mois type fin d'études et vous avez idéalement une première expérience en Marketing et/ou en Ventes.
- Vous êtes un(e) passionné(e) de gestion / analyse des données, vous aimez jouer avec les datas et vous maîtrisez les outils informatiques (Excel, Power Point...). La connaissance du langage VBA serait un plus.
- Et surtout... si vous êtes rigoureux(se), autonome, doté(e) d'un bon relationnel, et reconnu(e) pour votre esprit de synthèse et votre prise d'initiative alors vous avez toutes les clés pour réussir dans votre mission
Révélez votre potentiel dans un environnement « apprenant » !
Cet alternance correspond à votre projet ? Alors postulez !
Après un premier échange téléphonique, vous rencontrerez vos futurs manageurs et un membre des Ressources Humaines. Nous nous engageons à répondre à toutes les candidatures. Vous recevrez une réponse de notre part lorsque votre candidature aura été traitée par un membre de notre équipe.
Rejoignez-nous et venez goûter à une expérience unique !
Dans l'attente de vous rencontrer prochainement
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Rencontre avec le RRH de l’entité ainsi que votre futur Manager
-
Visite possible du site pour vous projeter dans votre futur environnement de travail
-
Second RDV peut être organisé, en présence de votre manager N+2 ou fonctionnel
-
Réponse généralement donnée sous 10 jours
-
Votre interlocuteur RH organisera votre prise de poste
-
En cas de retour négatif, sachez que nous restons toujours à votre disposition
Raisons de nous rejoindre
-
Management de proximité et bienveillant
-
Travailler auprès d'équipes expertes
-
Passionnées et engagées
-
Promotion interne
-
Entreprise apprenante
-
Rémunération attractive et qui récompense l'engagement
-
Environnement de travail stimulant
-
13ème mois
-
Bonne mutuelle
-
Paiement des heures supplémentaires
-
Intéressement ou participation
-
Flexibilité des horaires
-
RTT
-
Télétravail
-
Nombreuses initiatives en matière de QVT
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