Responsable de Département H - Fexploitation H/F ENGIE

Détail du poste

Responsable de Département (H/F)

Notre meilleur allié, c'est vous !Parce que vous souhaitez contribuer à la transition énergétique et que nous pensons, chezENGIE Solutions, que cette transition devra être technologique, digitale, locale, et en même temps accessible à tous.

Nous recherchons une/ unResponsable de Département (F/H)

(Postebasé à Chalon sur Saône/ Dijon)

Vos challenges à nos côtés :

Nous recherchons un(e) Manager de Centres de Profits pour nos sites de Mâcon, Montceau et Chalon. Vous serez responsable de la performance opérationnelle, de la gestion financière, du développement commercial pour un portefeuille de plus de 40 millions d'Euros.

Missions :
- Gestion de centres de profits : Supervision et optimisation des performances opérationnelles et financièredes réseaux de chaleurde Mâcon, Montceau et Châlons.
- Gestion financière : Suivi et analyse des budgets, prévisions financières et gestion d'un portefeuille de plus de 40 millions d'Euros.
- Relation commerciale : Développement et entretien des relations avec les clients, partenaires et fournisseurs pour assurer le développement commercial des reseaux.
- Management d'une équipe de 40 personnes (managers de proximité et techniciens)
- Lobbying : Développement et maintien de relations stratégiques avec les parties prenantes locales et régionales.

Vos atouts :

De formation supérieur Bac +5 accompagné de 3 ans d'expérience sur un poste similaire, en gestion de centres de profits. Compétences avérées en lobbying et gestion financière. Excellentes aptitudes relationnelles et commerciales. Capacité à travailler de manière autonome et en équipe

...alors, nos chemins doivent se croiser !

Compétences métiers :
- Management
- Gestion de centre de profit
- Aisance commerciale
- Force de proposition commerciale et anticipation des besoins client
- Savoir mener une négociation
- Connaissances des techniques et des prestations de service liées à l'énergie, de la réglementation, des règles législatives sociales, de la maintenance curative et préventive des installations ou des travaux en génie climatique.
- Capacité de mener une négociation avec une collectivité locale.

Parlons avantages ! Le package de rémunération que l'on vous propose :

¨Un salaire annuel brut en fonction de votre expérience

¨Une part variable associée aux performances pouvant aller jusqu'à 18% (de votre rémunération brute annuelle)

¨Un véhicule de fonction

Des avantages :
- Une prime d'intéressement
- RTT
- L'accès à notre CSE qui vous permettra de profiter de prix réduits pour vos loisirs
- La possibilité de toucher uneprime de 1500€si vous recommandez un candidat qui est embauché en CDI,
- Un Compte Epargne Temps (CET)
- Et on n'oublie pas la mobilité interne, dans votre Direction régionale, au sein d'ENGIE Solutions ou au sein d'autres entités du Groupe ENGIE. Et oui, le groupe est vaste et les opportunités multiples.

Nous rejoindre en 3 étapes !

1er échange téléphonique avec un RH

Entretien physique avec manager opérationnel

Prise de décision

A propos de ENGIE Solutions

ENGIE Solutionsest l'allié durable des villes, des industries et des entreprises tertiaires sur la voie de la décarbonation. Pour accélérer leur transition énergétique et mieux associer performance économique et énergétique, chaque jour, au coeur des territoires, nos 16 000 collaborateurs conçoivent des mix énergétiques et des installations pour répondre aux besoins de nos clients, en fonction de leurs ressources, grâce à une palette de solutions complémentaires comme les réseaux locaux d'énergie, la production d'énergies décarbonées sur leurs sites ou nos services de performance énergétique.

ENGIE Solutionsest une marque du groupe ENGIE, groupe mondial de référence dans l'énergie bas carbone et les services, dont la raison d'être est d'agir pour accélérer la transition vers un monde neutre en carbone. ENGIE Solutions a réalisé un CA de 5,8 milliards d'Euros en 2023.