Technicien de Maintenance en Protection Incendie H/F Desautel
Roissy-en-Brie - 77 CDISuper recruteur
- 25 000 - 30 000 € / an
- BEP, CAP
- Services aux Entreprises
- Exp. 1 à 7 ans
Les missions du poste
Spécialisée dans le domaine de la protection incendie depuis 1932, DESAUTEL est une entreprise familiale employant plus de 1300 salariés. Acteur majeur sur son secteur, l'entreprise est aujourd'hui présente sur l'ensemble du territoire par son réseau de 27 agences. Centrés historiquement autour de l'extincteur, nous avons au fil du temps complété notre offre en proposant des solutions de détection et d'extinction automatiques, de désenfumage, de Bloc autonomes d'éclairage de sécurité et de formation en interne
Vous souhaitez rejoindre une entreprise dynamique et en forte croissance qui oeuvre pour des lieux de vie sains et sûrs, avec des équipes passionnées, performantes et bienveillantes ? Alors vous êtes au bon endroit ! Nous recherchons
Technicien de maintenance en protection incendie H/F
En CDI, Temps Plein
Notre agence de Paris Nord recrute des techniciens pour effectuer la maintenance d'extincteurs, RIA, et blocs de secours, équipements indispensables pour assurer la sécurité en cas de début d'incendie !
Et nous avons besoin de vous dès que possible.
Votre rôle est primordial pour la sécurité de nos clients, et pour cela vous serez amené(e) à :
ORGANISATION
Assurer chaque semaine la gestion de votre planning en lien avec votre manager et la prise de rendez-vous avec les clients,
- Assurer le maintien de son stock minimum de pièces détachées dans votre véhicule,
- Prendre soin de vos outils, s'assurer du bon fonctionnement de vos balances, et veiller à l'entretien usuel de votre véhicule et à son maintien en bon état technique,
- Assurer la vérification et la maintenance des extincteurs,
- Assurer la vérification et la maintenance de RIA, blocs de secours
- Effectuer les interventions d'urgence demandées par les clients dans le respect des délais convenus avec eux,
COMMUNICATION
- Remonter d'information sur tablette numérique
- Informer et conseiller le client sur la réglementation et les moyens complémentaires de protection à mettre en oeuvre
Pour mener à bien notre projet commun, nous vous offrons :
Une rémunération entre 22000€ et 28 000 € annuel
Prise en charge des repas, primes liées à votre rendement et à l'exercice du devoir de conseil, participation, avantages CSE
Mise à disposition d'outils de travail - Véhicule de société, carte carburant, téléphone portable, tablette.
Nous vous formons en interne (durée de la formation : 1 mois terrain et agence)
Un dernier point pour vous convaincre de nous rejoindre ?
Venir chez nous, c'est intégrer un grand Groupe, tout en travaillant dans des équipes à taille humaine et familiale actives et motivées.
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Entretien téléphonique avec l'équipe recrutement
-
Entretien physique ou visio avec l'équipe RH
-
Entretien physique de validation avec le responsable opérationnel
Le profil recherché
Prérequis
- Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau CAP/BEP ou supérieur
- Vous avez le permis B
- Vous avez le sens du contact et le goût de la relation client,
- Rigoureux et bricoleur, vous appréciez le travail en équipe
Raisons de nous rejoindre
-
Aménagement des locaux, parking gratuit à proximité
-
Proche transport en commun, locaux modernes
-
Equipements techniques
-
Bonne mutuelle, paiement des heures supplémentaires
-
Intéressement ou participation
-
tickets restaurant
-
Flexibilité des horaires
-
Espaces calmes
Bienvenue chez Desautel
Spécialisée dans le domaine de la protection incendie depuis 1932, DESAUTEL est un groupe familial employant plus de 1600 salariés. Acteur majeur sur son secteur, l'entreprise est aujourd'hui présente sur l'ensemble du territoire par son réseau de 27 agences. Centrés historiquement autour de l'extincteur, nous avons au fil du temps complété notre offre en proposant des solutions de détection et d'extinction automatiques, de désenfumage et de formation.
Nous nous engageons avec Hellowork sur la transparence et communiquons :
- Un salaire sur la majorité de nos offres
- Notre process de recrutement
- Diverses informations sur notre entreprise (CA, parité, avantages...)
- L'évolution de votre candidature
- Notre politique de télétravail
- Notre réponse aux candidats dans les 15 jours
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