Human Resources Business Partner H/F Sector Alarm

Détail du poste

En tant que HRBP, vos missions premières seront d'assurer un soutien précieux aux managers dans la résolution de situations complexes, ainsi que de la mise en place de nos actions de prévention et de sécuritéà travers la France. Vous jouerez un rôle crucial dans la santé et la sécurité de nos collaborateurs en mettant en place des actions concrètes sur le terrain. Le tout avec des déplacements réguliers dans nos agences commerciales à raison de 2 jours/mois en moyenne.

Process de recrutement : 1 test de personnalité, 1 entretien avec le responsable RH incluant un cas pratique, 1 entretien avec la Direction RH, prise de références.

Rattaché au Responsable RH, vos missions principales seront les suivantes :
- Relations Individuelles :
- Entretiens réguliers avec les managers : Organiser et animer des rencontres pour évaluer les besoins et fournir un soutien stratégique en gestion des ressources humaines.
- Conseils en droit du travail : Accompagner et conseiller les opérationnels pour garantir la conformité avec les lois et règlements en vigueur.
- Sécurisation des procédures : Assurer la conformité des procédures RH avec les normes légales et les meilleures pratiques.
- Entretiens disciplinaires : Planifier, mener et assurer la confidentialité et l'équité des entretiens disciplinaires.
- Suivi des procédures disciplinaires : Rédiger, documenter les mesures prises et suivre les actions correctives mises en place.
- Enquêtes internes : Mener des investigations en cas de problème de conformité ou de comportement professionnel.
- Administration du personnel :
- Gestion administrative en l'absence du Coordinateur : Assurer la gestion des visites médicales, des arrêts maladie, des accidents du travail, des avenants et des éléments variables de paie.
- Système de gestion interne (WORKDAY) : Traiter les embauches et gérer les données relatives aux salariés dans le système.
- Gestion des Obligations Légales et Suivi Administratif :
- Mise à jour du DUERP : Actualiser le Document Unique d'Évaluation des Risques Professionnels dans chaque agence.
- Sensibilisation et Prévention sur le Terrain :
- Animations et audits : Animer des ateliers de sensibilisation sur la sécurité et la prévention des risques, et procéder à des audits pour identifier des améliorations possibles.
- Campagnes de prévention : Mettre en place des campagnes de prévention adaptées à chaque agence, abordant notamment les gestes et postures et la gestion des accidents du travail.
- Support Opérationnel et Amélioration Continue :
- Accompagnement à l'ouverture de nouveaux établissements : Garantir la conformité HSE dès la phase d'ouverture.
- Définition des axes d'amélioration : Participer activement à l'amélioration continue en matière de sécurité et de santé.

Nos avantages :

Un programme complet d'intégration et de formation dédié à nos outils et processus, vous permettant de démarrer votre parcours professionnel avec confiance et efficacité.

Un environnement de travail dynamique et inclusif, où la diversité est célébrée et où chaque voix est valorisée, favorisant ainsi l'épanouissement professionnel et personnel de chacun.

Une couverture « frais de santé » extrêmement compétitive, vous offrant une tranquillité d'esprit concernant votre bien-être et celui de vos proches.

Une reconnaissance officielle en tant que GREAT PLACE TO WORK, attestant de notre engagement envers le bien-être de nos employés et de notre culture d'entreprise exceptionnelle où il fait bon travailler et s'épanouir.

Profil recherché :

Vous êtes titulaire d'un Master 2 en Droit Social et justifiez d'au moins5 ans d'expérience en tant que Chargé RH spécialisé en Droit Social ou d'une expérience significative en entreprise.

Votre parcours professionnel vous a permis d'acquérir unesolide expertise en gestion des ressources humaines, notamment en droit du travail.

Doté(e) d'excellentes compétences en communication, vous êtes à l'aise pour interagir avec différents interlocuteurs et avez démontré votre capacité à résoudre efficacement les conflits.

Vous travaillez de manière rigoureuse et confidentielle, en traitant les informations sensibles avec la plus grande discrétion.

Votre expérience vous a également amené(e) à travailler en mode projet, vous permettant ainsi de gérer efficacement plusieurs tâches simultanément et de respecter les délais impartis.

La maîtrise du Pack Office est indispensable pour ce poste, et la connaissance de l'anglais constitue un atout supplémentaire.

Vous adhérez à nos valeurs fortes : Orienté clients, Volonté de s'améliorer, Guidé par les objectifs, Être fiable.

Sector Alarm est engagée en matière de prévention des discriminations et d'égalité des chances. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. N'hésitez-pas à postuler !