Assistant Juridique H/F FIDAL
Besançon - 25 CDI- 1 900 € / mois
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 à 7 ans
Détail du poste
Au sein du bureau de Besançon de la Direction Régionale Franche-Comté, pour accompagner sa croissance, notre Cabinet d'Avocats recrute son/sa Assistant juridique (F/H) - CDI.
Vous assurez le suivi d'un portefeuille de dossiers, à la fois conseil et contentieux, en étroite collaboration avec les avocats de l'équipe.
Dans ce cadre, vos principales missions sont :
la gestion des correspondances du traitement de la boite email des avocats de l'équipe (réponses aux clients, sauvegarde des emails) et de la planification des tâches correspondantes ;
la gestion de l'agenda des avocats et de la mise en état des dossiers contentieux,
la préparation des actes et des dossiers de plaidoirie ;
la saisie des données et la mise à jour des dossiers,
la réalisation des différentes tâches administratives (classement,
la facturation.
Profil recherché :
- Vous êtes doté d'un excellent relationnel, organisé et rigoureux et faites preuve d'adaptabilité et d'un bon esprit d'équipe.
- Expérience de 1 à 5 ans en cabinet d'avocat ou profession juridique
- Maîtrise du Pack Office (Excel, Word...)
- Bon niveau d'expression et Maîtrise de l'orthographe exigés
Conditions d'emploi :
- Rémunération sur 13 mois
- Tickets restaurants
- Avantages CSE
Le profil recherché
Experience : 2 An(s) - en cabinet d'avocat
Compétences : Réaliser une recherche documentaire
Qualification : Employé qualifié
Secteur d'activité : Activités juridiques
Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des événements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
- Besançon - 25
- CDI
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