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Agent de Remplacement H/F Service de Remplacement Agricole Nièvre

Saint-Pierre-le-Moûtier - 58
CDD
Résumé de l'offre
  • 12,17 - 12,70 € / heure
  • 🕑 2 mois
  • Bac
  • Bac +2
  • Service public des collectivités territoriales
  • Exp. - 1 an

Détail du poste

Nous recherchons un agent de remplacement expérimenté en polyculture élevage pour intervenir sur diverses exploitations agricoles. Vous assurerez la continuité des activités en l'absence des exploitants et participerez aux travaux quotidiens.

Missions principales :
- Soins aux animaux (alimentation, surveillance, soins courants)
- Travaux des cultures (préparation des sols, semis, récoltes)
- Conduite et entretien du matériel agricole
- Respect des règles de sécurité et des bonnes pratiques agricoles

Profil recherché :

Expérience significative en polyculture élevage
- Capacité d'adaptation et autonomie
- Maîtrise de la conduite d'engins agricoles
- Permis B requis,

Conditions :
- Rémunération selon expérience et convention collective
- Déplacements possibles selon les besoins (8€/jour en dessous des 60km/jour et au dessus 0.25€/km en plus)
- Possible que la durée du contrat soit plus long

Si vous êtes intéressé(e) et motivé(e), merci d'envoyer votre candidature (CV + lettre de motivation).

L'adresse du poste

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Le profil recherché

Experience : 6 Mois

Compétences : Bien-être animal, Fonctionnement des engins agricoles, Normes de sécurité sanitaire, Procédures d'entretien de bâtiments agricoles, Respect des normes d'hygiène et de sécurité, Techniques d'approche et de manipulation des animaux, Conduire un véhicule agricole, Effectuer des opérations agricoles (semis, récoltes), Entretenir un élevage animal, Regrouper des animaux, Répartir les animaux dans des locaux d'élevage ou en plein air

Permis : B - Véhicule léger souhaité

Qualification : Ouvrier spécialisé

Secteur d'activité : Autre mise à disposition de ressources humaines

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des événements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.

Agent de Remplacement H/F
Service de Remplacement Agricole Nièvre
  • Saint-Pierre-le-Moûtier - 58
  • CDD
Publiée le 08/03/2025 - Réf : 187RLBF

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