Aide à Domicile H/F CCAS de PESSAC
Nouvelle-Aquitaine CDD- 2 415 - 2 658 € / mois
- 🕑 3 mois
- Bac
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. - 1 an
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
Détail du poste
Le Centre Communal d'Action Sociale (CCAS) de la ville de PESSAC recherche des AIDES A DOMICILE.
Vous facilitez le maintien à domicile de personnes âgées et/ou handicapées :
- Entretien du cadre de vie
- Courses
- Aide à la préparation, prise du repas
- Accompagnement extérieur
- Lien social
- Aide à la toilette (uniquement si les compétences le permettent)
Vous savez travailler en autonomie. Une expérience auprès de personnes âgées sera appréciée. Débutant(e) accepté(e).
Discrétion et qualités relationnelles sont souhaitées.
Disponibilités souhaitées certains soirs et/ou week-ends.
Conditions exigées :
- Permis B
- Véhicule personnel
- Être majeur
- Casier judiciaire vierge
Avantages :
- Rémunération attractive (salaire + prime SEGUR + trajets inter prestations rémunérés + indemnités kilométriques + indemnités week-ends)
- Téléphone portable professionnel + EPI
- Journée continue avec pause méridienne
- Temps plein ou temps partiel selon disponibilité
- Secteur uniquement à Pessac
- Formation + Tutorat à l'embauche
- 2 Assistantes de Prévention dédiées
L'adresse du poste
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Le profil recherché
Experience : Débutant accepté
Compétences : Normes d'hygiène et de propreté, Alerter, demander un appui ou un arbitrage, Changer les draps, refaire le lit (mise à blanc, recouche) et remplacer le linge de toilette, Effectuer les courses d'une personne, Entretenir le linge de maison et les vêtements, Entretenir une surface, un sol, Laver des vitres, Préparer des repas, Rendre compte de son activité, Respecter la confidentialité des informations
Permis : B - Véhicule léger exigé
Qualification : Employé non qualifié
Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.
Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
- Nouvelle-Aquitaine
- CDD
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