Adjoint Responsable Paie et ADP H/F Coopérative U
Rungis - 94 CDI- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Distribution • Commerce de gros
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
Les missions du poste
Au sein de la Direction Performance des Ressources Humaines, vous secondez le Responsable Paie et Administration du Personnel dans la réalisation de la paie (2500 paies mensuelles) sous les aspects techniques et juridiques, les déclarations qui en découlent et la gestion administrative du personnel.
Vos principales missions sont les suivantes :
1) Animer et coordonner une équipe (management fonctionnel) répartie sur deux sites différents
2) Réaliser la paie sous les aspects techniques et juridiques et les déclarations qui en découlent dans les délais impartis
- Être garant de la préparation et de la saisie des différents éléments variables et des résultats de la paie dans son ensemble
- Réaliser les déclarations et le paiement des cotisations mensuelles, trimestrielles et annuelles dans le respect des délais
- Faire respecter le planning de production de la paie
- Contrôler les activités du cycle mensuel de paie
- Gérer les relations avec les organismes sociaux : mutuelle, URSSAF, caisse primaire d'assurance maladie, médecine du travail, caisse d'assurance retraite et de la santé au travail...
- Gérer et garantir la bonne tenue des dossiers du personnel de l'entrée à la sortie du collaborateur
- Assurer la gestion et l'évolution des processus pour son périmètre, proposer des solutions afin d'optimiser la performance, la qualité et l'organisation de son périmètre
- Garantir la qualité des services et prestations proposées conformément aux méthodes définies
- Participer et contribuer à l'évolution du SIRH
- Gestion complète d'un périmètre paie
3) Assurer la gestion administrative du personnel
- Assurer l'intégration des nouveaux salariés dans le Système d'Informations
- Assurer les traitements administratifs en lien notamment avec les organismes : mutuelle, prévoyance, médecine du travail...
- Assurer la conformité et la réalisation des documents réglementaires liés à la gestion du personnel : contrats de travail, avenants, affiliations aux différentes caisses, courriers administratifs divers
- Participer à l'élaboration de l'ensemble des tableaux de bord sociaux
- Gestion complète de l'administration du personnel sur le périmètre qui lui est dédié
4) Assurer une veille sur l'ensemble des obligations légales liées à la gestion administrative du personnel, la paie, les obligations légales et de s'assurer de leur diffusion, compréhension.
5) Participer aux travaux et réflexions sur des thématiques transverses.
#LI-AD1
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Faisons connaissance lors d'un premier entretien RH
-
Rencontrez votre futur manager pour approfondir le contenu du poste
-
Après validation, nous vous ferons une proposition pour rejoindre nos équipes !
L'adresse du poste
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Calculer mon temps de trajet
Le profil recherché
De formation Bac +4/5 en Ressources Humaines et/ou Droit Social, vous disposez d'une d'expérience professionnelle significative dans le domaine de la paie qui vous ont permis de devenir un expert technique des règles légales contractuelles et de la paie.
Vous disposez d'un bon relationnel et êtes à l'aise dans la communication écrite et orale. Votre rigueur, votre polyvalence et votre sens de l'organisation vous permettront de réussir dans ce poste.
La maîtrise de l'outil Decidium serait un plus.
Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap. Chez U, nous sommes fiers d'agir pour l'inclusion.
Raisons de nous rejoindre
-
Proximité transports en commun/Parking d'entreprise
-
Titres-restaurants
-
Prime annuelle/Prime sur objectif
-
Bonne mutuelle
-
Plan Epargne Entreprise
-
Intéressement
-
Accord télétravail
-
Parcours d’intégration (séminaire, visite magasin et entrepôt…)
Bienvenue chez Coopérative U
La Coopérative U regroupe l'ensemble des activités commerciales et des fonctions supports au service des Magasins U. Ainsi, c'est au sein de la Coopérative que sont gérés les achats des filières alimentaire, textile, bazar et les achats non marchands. La Coopérative U regroupe aussi les fonctions transversales telles que la communication, le merchandising, le marketing, la finance, les relations avec l'environnement institutionnel et professionnel...
Hellowork a estimé le salaire pour ce métier à Rungis
Le recruteur n'a pas communiqué le salaire de cette offre mais Hellowork vous propose une estimation (fourchette variable selon l'expérience).
Estimation basée sur les données INSEE et les offres d’emploi similaires.
Estimation basse
46 200 € / an 3 850 € / mois 25,38 € / heureSalaire brut estimé
60 000 € / an 5 000 € / mois 32,97 € / heureEstimation haute
71 200 € / an 5 933 € / mois 39,12 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
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