Comptable Général - Gestionnaire de Paie H/F Pôle Emploi
Saint-Benoît-la-Forêt - 37 CDI- 30 000 - 45 000 € / an
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 à 7 ans
Détail du poste
Offre d'Emploi - Comptable & Gestionnaire de Paie (H/F)
Localisation : Proche Tours, secteur Chinon
Type de contrat : CDI - Temps plein
Entreprise : Société familiale spécialisée dans l'agencement de magasins
Vous souhaitez rejoindre une entreprise à taille humaine où votre expertise comptable et en gestion de paie sera valorisée ? Notre société familiale de 26 collaborateurs, réalisant un chiffre d'affaires de 2M€, recherche un(e) Comptable & Gestionnaire de Paie pour renforcer son équipe.
Vos missions
Rattaché(e) à la direction, vous serez en charge de :
- Comptabilité fournisseur : saisie, suivi et règlement des factures
- Comptabilité client : facturation, suivi des encaissements et relances
- Gestion des paies : préparation et établissement des bulletins de salaire
- Préparation du bilan : participation aux clôtures comptables en lien avec l'expert-comptable
Profil recherché
- Formation en comptabilité / gestion de paie
- Expérience souhaitée de 2 à 5 ans sur un poste similaire
- Rigueur, autonomie et sens de l'organisation
- Maîtrise des logiciels de comptabilité et de paie
Pourquoi nous rejoindre ?
- Une entreprise conviviale et à taille humaine
- Un poste polyvalent avec une vraie autonomie
- Une équipe soudée et bienveillante
- Postulez dès maintenant ! Envoyez votre CV et lettre de motivation
L'adresse du poste
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Le profil recherché
Experience : 12 Mois
Compétences : Logiciels comptables, Codifier une facture, Codifier un mandat, Codifier un titre, Effectuer le suivi des commandes, la facturation
Qualification : Employé qualifié
Secteur d'activité : Fabrication d'objets divers en bois ; fabrication d'objets en liège, vannerie et sparterie
Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Respecter ses engagements, assumer ses responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
- Saint-Benoît-la-Forêt - 37
- CDI
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