Cadre Socio-Educatif - Site Sud - 75014 Paris H/F Fédération Hospitalière de France

Détail du poste

Descriptif Temps de travail : Temps plein
Statut : Titulaire de la fonction publique ou contractuel
Grade : Cadre socio-éducatif
Intitulé du poste : Cadre socio-éducatif de la coordination de l'action sociale et éducative du GHU
Lieux de travail : Site Sud : 1, rue Cabanis 75014 Paris
Organisation du travail 7H48 /jour
Horaires : 9h00 -16H48 (forfait cadre)
Spécificités liées à la fonction : Poste d'encadrement avec déplacements multi-sites capacité d'organisation et de planification
Poste à pourvoir à compter dès que possible

VOUS SOUHAITEZ REJOINDRE UN ACTEUR HOSPITALIER MAJEUR DANS LA PRISE EN CHARGE EN PSYCHIATRIE ET NEUROSCIENCES ?

Le Groupe Hospitalier Universitaire Paris psychiatrie et neurosciences est né le 1er janvier 2019 des rapprochements des hôpitaux Sainte-Anne, Maison Blanche et Perray-Vaucluse. Leader dans le soin, l'enseignement et la recherche portant sur les maladies mentales et le système nerveux, le GHU Paris emploie 5600 hospitaliers répartis dans 100 sites parisiens, ainsi que des unités à dimension médico-sociale dans le 91 et le 93.

Le GHU Paris assure la prise en charge de proximité, de recours et de spécialité des Parisiens dans toutes les disciplines associées à la santé mentale et au cerveau au sein de 170 structures réparties dans la capitale. 2 chrono pour connaître le GHU Paris en images animées

www.ghu-paris.fr / Linkedn Ghu Paris / Twitter @GhuParis

Siège : Site Sainte-Anne, 1 rue Cabanis 75014 Paris

DESCRIPTION DE LA DIRECTION

Le travail social est un maillon fondamental du parcours patient en psychiatrie et dans le champ des neurosciences et recouvre notamment :

L'accompagnement socio-éducatif global,

L'accès aux droits et veille sociale,

L'accès et le maintien dans le logement,

La conduite de projet innovant de réhabilitation psycho sociale,

Le développement du partenariat,

La Coordination de l'Action Sociale et Educative (CASE) du GHU est placée sous la responsabilité de la Directrice adjointe chargée de l'action sociale.

Elle rassemble 300 professionnels socio-éducatifs dont 153 assistants de service social et 103 éducateurs spécialisés.

La CASE est composée d'une équipe de quatre cadres socio-éducatifs, de deux cadres socio-éducatifs polaires et d'une secrétaire, placés sous la responsabilité d'une cadre supérieure socio-éducatif.

DESCRIPTION DU POSTE

Sous la responsabilité hiérarchique d'une cadre supérieure socio-éducatif, le cadre socio-éducatif assure de manière transversale et en liaison fonctionnelle avec l'encadrement des pôles de soins, l'encadrement hiérarchique et technique des travailleurs sociaux affectés dans :

Les secteurs de psychiatrie adulte du 16ème, du 8ème et 9ème

Le service Psychiatrie Dépendance et Réhabilitation - PDR

La consultation extra-carcérale

Les services de la Clinique des Maladies Mentales et de l'Encéphale - CMME

Le secteur de pédopsychiatrie du 16ème et le pôle Pepit,

Le pôle Neuro Sainte-Anne

Soit un total de 65 professionnels.

Référente pour la commission Accès aux Droits et Santé Mentale en lien avec l'association Droits d'Urgence.

MISSIONS

Interlocuteur institutionnel des pôles :

Le cadre socio-éducatif est garant de la qualité des interventions socio-éducatives notamment par la promotion des bonnes pratiques en matière d'accompagnement socio-éducatif et d'accès aux droits. Il veille à inscrire le travail social et éducatif dans la transversalité pour améliorer le parcours de soins et de vie des patients du GHU.

Il participe à l'élaboration et à la mise en uvre du projet de la CASE en lien avec l'équipe d'encadrement et le responsable ainsi qu'aux groupes de travail des différentes directions du GHU qui nécessite une expertise socio-éducative,

Il est l'interlocuteur fonctionnel privilégié du chef de pôle et du cadre supérieur de santé, en ce qui concerne l'analyse des besoins, les modalités d'organisation et de fonctionnement des équipes socio-éducatives en fonction des spécificités des projets de pôle/service et de l'activité.

Il est en appui au développement du partenariat en matière d'action sociale à l'échelle de l'institution (MDPH, CPAM, SIAO,) et sur les territoires dont il a la référence (service polyvalent du secteur, PMI...) et par thématique.

Management et encadrement des professionnels socio-éducatifs

Elaboration des profils de poste. Recrutement et accueil des nouveaux professionnels en lien avec les pôles,

Accompagnement individuel et collectif des professionnels sur leur poste et évaluations des pratiques professionnelles,

Assurer la bonne adaptation des missions du poste au professionnel dans une logique de maintien de son activité,

Travail de régulation et de médiation entre les professionnels et/ou avec les services en lien avec le médecin chef de pôle et le cadre supérieur de santé,

Gestion d'une partie des plannings en lien avec le secrétariat.

Dynamique de formation et de veille sociale et juridique

Recueil des besoins de formation et participation à l'élaboration du plan de formation institutionnelle pour la filière socio-éducative du GHU,

Production et diffusion de la veille juridique et sociale en lien avec l'équipe d'encadrement et le secrétariat,

Evaluation des besoins individuels de formation,

Référent pour la commission MASP avec nos partenaires de la Ville de Paris.

Animation et appui technique à la filière

Encadrement et animation des équipes dans une logique de de soutien et pilotage de l'activité en lien avec l'encadrement des pôles,

Participation à l'élaboration et à l'animation des réunions (réunion plénière, sur site, au sein des pôles), groupes de travail, ateliers de la filière socio-éducative.

Appui technique collectif et individuel auprès des travailleurs sociaux et des pôles concernant les situations sociales complexes en matière d'orientation, d'accès ou de maintien des droits et des ressources, d'accès ou de maintien dans le logement/hébergement mais également dans le domaine de la protection des personnes vulnérables et de l'enfance,

Suivi des situations complexes d'ouverture de droits en lien avec frais de séjour. Elaboration/suivi des recours gracieux et appui pour les recours contentieux,

Validation des demandes d'aides financières du fond de secours du GHU,

Traitement et appui technique des demandes de rapatriement sanitaire.

Vos futures conditions de travail

Des horaires adaptés : 9h- 16h48, pause déjeuner comprise.

Possibilités de télétravail un jour par semaine (sous conditions),

Travail du lundi au vendredi uniquement : 28 CA, 20 RTT, soit 43 jours de congés annuels (sous conditions)

Un emploi stable et une reconnaissance.

Des avantages « GHU Paris » : accès à des offres familles (cinéma, colonies de vacances, etc.), offres pour l'accès au sport, self (environ 4/repas) ou tickets restaurants, CESU garde d'enfants, etc.

Perception, après une année d'ancienneté sur son poste, d'une prime de 250 Euros/nets (sur 10 mois) pour le compagnonnage de nouveaux collègues.
Possibilité d'obtenir un mode de garde dans un réseau de crèches.
Remboursement du PASS NAVIGO à 75%.
Expérience dans le domaine hospitalier et dans des fonctions d'encadrement
Capacité à animer et à conduire des projets, à motiver des équipes,
Capacité d'adaptation, de planification et d'organisation,
Bonnes capacités rédactionnelles, et maîtrise des outils bureautiques et informatique,
Connaissance générale du droit de la fonction publique.
maîtrise de la communication écrite et orale,
Esprit d'initiative et réactivité,

PROFIL

Diplôme d'Etat en travail social exigé
Titulaire du CAFERUIS exigé

Les candidatures qui ne présentent pas de diplôme d'état en travail social et un CAFERUIS ne seront pas étudiées.

MODALITES DE RECRUTEMENT

Pour les fonctionnaires : Mutation, détachement - Prime annuelle, NBI
Pour les personnes non titulaires : contractuel (CDI)