Responsable du Développement Commercial H/F Pigier
Bègles - 33 CDI- 32 400 - 48 000 € / an
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 à 7 ans
Détail du poste
Le groupe EDUSERVICES, acteur majeur de l'enseignement supérieur privé en France recrute pour son CAMPUS Bordelais.
Présent sur l'ensemble du territoire national nos écoles sont accessibles de Bac à Bac +5. Nous formons en initial et en alternance.
Dans le cadre du renforcement de notre activité, nous recrutons un responsable du développement commercial en CDI.
Rejoignez l'une des écoles supérieures professionnelles privées les plus réputées de France pour entretenir et développer sa proximité avec les entreprises de Gironde.
L'école Pigier, la Business school de l'alternance, installée à Bordeaux depuis 1923 et aujourd'hui à Bègles, au coeur de la zone d'activité de Rives d'Arçin, recrute son responsable du développement commercial (F/H). Fort d'une expérience significative en qualité de manger d'une équipe commerciale dans le secteur de la formation ou de la prestation de service RH (Intérim, Placement, Conseil RH) vous êtes animé tant par la performance commerciale que par une quette de sens professionnelle.
Aussi nous vous proposons d'être le chef d'orchestre de la professionnalisation de nos étudiants en apprentissage en garantissant une proximité étroite avec les entreprises du territoire. Animateur au quotidien d'une équipe de six personnes vous veillez à l'atteinte des objectifs quantitatifs et qualitatifs d'accompagnement, de placement et de suivi des apprentis en entreprise.
MISSIONS PRINCIPALES
- Développer et mettre en oeuvre la stratégie commerciale afin d'atteindre les objectifs orientation, de recrutement et de placement des apprenants.
- Encadrer, animer et accompagner une équipe de conseillers en formation et chargés de recrutement
- Participer activement aux missions opérationnelles de prospection, de relation entreprise et de suivi commercial. Gérer directement un fichier client.
- Assurer la prospection et le développement des partenariats avec les entreprises et institutions du territoire
- Participer aux actions de promotion des écoles (salons, journées portes ouvertes, forums, etc.)
- Suivre et analyser les performances commerciales afin d'ajuster les actions mises en place.
- Garantir une relation client de qualité et assurer un accompagnement personnalisé des étudiants et prospects.
- Assurer un reporting régulier à la Direction Commerciale.
PROFIL
- Expérience significative d'au moins 3 années en qualité de manager commercial dans le secteur de la formation ou service RH (Intérim, placement.)
- Forte capacité à fédérer et à motiver une équipe autour d'objectifs communs.
- Excellent sens de la négociation et aisance relationnelle.
- Autonomie, proactivité et sens aigu du résultat.
- Maîtrise des outils du Office, CRM SalesForce idéalement et forte culture de l'IA générative.
- Si vous êtes un leader passionné par le secteur de la formation et animé par la volonté de relever des défis commerciaux ambitieux, nous vous invitons à postuler et à rejoindre notre équipe !
NOUS METTONS TOUT EN ŒUVRE POUR VOUS FAIRE REUSSIR :
Vous intégrez une équipe dynamique et passionnée partageant les mêmes valeurs : plaisir de travailler ensemble, simplicité, audace
Une ambiance de travail et un cadre propice à la réussite
Un accompagnement structuré et des méthodes éprouvées
INTEGRATION : Février 2025
TYPE DE CONTRAT et ORGANISATION DE TEMPS DE TRAVAIL : CDI Forfait Jour
LIEU DE TRAVAIL : 11 rue Louis Blériot - 33130 Bègles
L'adresse du poste
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Le profil recherché
Experience : 3 An(s)
Compétences : Données d'activité de la structure, du service, Analyser, exploiter, structurer des données, Déterminer le potentiel d'un client ou prospect, Élaborer une stratégie commerciale, Mettre en oeuvre une stratégie commerciale
Permis : B - Véhicule léger souhaité
Qualification : Cadre
Secteur d'activité : Autres enseignements
Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
- Bègles - 33
- CDI
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