Responsable de Pôle Patrimoine et Gestion Locative H/F Job Link
Marseille 2e - 13 CDIOffre d’une agence de travail temporaire
-
Cette offre est publiée par une agence de travail temporaire. Il ne s'agit pas de l'entreprise dans laquelle vous travaillerez au quotidien.
- 50 000 - 60 000 € / an
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Services aux Entreprises
Détail du poste
Job Link, spécialiste du recrutement CDD/CDI/intérim recherche pour un de ses clients dans le secteur de l'Immobilier un Responsable de pôle gestion patrimoine et gestion locative h/f basé à Marseille(02).
Le poste est rattaché à la Directrice de l'Aménagement et implique le management du Pôle en coordination avec les équipes en place.
Les missions principales sont :
- Manager et piloter le Pôle en coordination avec la Directrice de l'Aménagement
- Assurer la maîtrise du patrimoine acquis et le pilotage des tâches liées à sa gestion :
- Contrôler l'accès et la sécurité du parc immobilier
- Suivre les contrats d'assurance, les sinistres et les impôts fonciers
- Gérer les quittancements, impayés, contentieux et charges recouvrables
- Piloter les process sur l'outil de gestion du patrimoine (ICS)
- Suivre les données financières via l'outil dédié (Go7)
- Superviser les appels de fonds et la gestion des copropriétés
- Préparer et participer aux assemblées générales de copropriété si nécessaire
- Réaliser des analyses juridiques en amont des acquisitions en copropriétés
- Piloter la mission de relogement et définir les priorités en lien avec la sécurité des occupants
- Participer à la coordination avec les acteurs institutionnels (Métropole, Ville, Département, CAF, etc.)
- Apporter une expertise aux autres pôles sur le suivi de dossiers spécifiques
- Garantir la cohérence des interventions dans le respect des budgets et délais
- Gérer les aspects financiers des opérations : bilans, CRAC, PRD
- Rédiger les bilans annuels d'activités et proposer des solutions aux difficultés rencontrées
- Assurer une veille réglementaire continue
Le profil recherché
Nous recherchons un candidat avec une expérience de 5 à 7 ans dans la gestion locative et/ou la gestion de patrimoine, complétée par des compétences techniques. Les compétences suivantes sont indispensables :
- Solides connaissances juridiques et en copropriété
- Capacité à piloter des projets et à coordonner des équipes
- Sens de l'organisation, rigueur et autonomie
- Aptitude à travailler avec des partenaires institutionnels
CDI à pourvoir immédiatement.
Salaire attractif selon expérience
Infos complémentaires
50K€ à 60K€/an
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