Coordinateur Développement et Performance Qualité Fournisseur H/F Framatome
Saint-Marcel - 71 CDISuper recruteur
- 30 000 - 40 000 € / an
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Industrie Manufacturière
- Secteur Energie • Environnement
- Exp. 1 à 7 ans
Les missions du poste
Intégré au sein du service qualité fournisseurs du site de Saint Marcel (1500 collaborateurs), et dans une logique de fiabilisation des réalisations fournisseurs, le(a) coordinateur(trice) développement et performance qualité fournisseur aura la responsabilité d'un panel de fournisseurs et aura pour missions principales :
Intégration de nouveaux fournisseurs :
- Être le représentant qualité pour tout nouveau fournisseur
- Participer à la revue initiale avec l'acheteur pour l'intégration de nouveau fournisseur
- Préparer le fournisseur aux attendus framatome (Spécifications qualité, Certifications, IPA...)
- Analyser les éléments permettant le lancement d'un agrément provisoire
- Accompagner le fournisseur jusqu'à son attribution à un SQD leader
Suivi SQD des fournisseurs « simples » :
- Préparer, piloter et assurer le suivi des revues techniques et qualité avec les fournisseurs
- Effectuer la validation qualité des commandes et avenants
- Aider les fournisseurs sur l'application des exigences
- Participer aux traitement des écarts fournisseurs
- Analyser et investiguer les causes racines
- Mettre à jour et assurer le suivi des fiches d'identité qualité fournisseurs
- Mettre à jour et assurer le suivi des REX produits et fournisseurs
Evaluation documentaire :
- Evaluer l'impact des directives et diverses notes applicables sur les procédures et modes opératoires du service qualité fournisseurs
- Partager avec l'équipe l'évaluation et apporter les modifications nécessaires à l'intégration de ces documents
- Piloter / Participer à des groupes de travail pour l'harmonisation des pratiques entre BU
Traitement des sujets CFSI :
- Clarifier la problématique
- Effectuer le bornage
- Piloter / traiter les actions à réaliser avec le SQD leader lorsque nécessaire
- Rendre compte du sujet
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Toutes nos offres sont sur notre site. Trouvez votre offre parfaite et déposez votre CV !
-
Notre principe ? 3 entretiens au total (RH & managers) et 1 déplacement sur site maximum
L'adresse du poste
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Le profil recherché
Profil
Titulaire d'un Bac +2/3 à Bac +5 dans les domaines de la qualité, supply chain ou technique. Vous appréciez particulièrement le contact avec le terrain et les fournisseurs, le travail en équipe.
Vous maitrisez :
Niveau anglais : lu, parlé, écrit (usage quotidien)
Les outils informatiques (SAP, Pack Office)
Les outils de la qualité (8D, A3...)
Raisons de nous rejoindre
-
Rémunération fixe, primes individuelles/part variable selon profil
-
Intéressement, abondement, PEG, PERCO, CET
-
RTT
-
Bonne mutuelle et prévoyance
-
Jusqu’à 3 jours de télétravail selon profil, et indemnité associée
-
Evolution rapide possible, développement RH
-
Moments d’échange privilégiés avec la direction
-
Management engagé dans une démarche de confiance et bienveillance
-
Pre-boarding, pour se familiariser à l’entreprise avant votre arrivée
-
Semaine d’intégration, avec visites de sites et centrale nucléaire
-
Chèques CESU
Bienvenue chez Framatome
Chez Framatome, filiale d'EDF, nous concevons et fournissons des équipements, des services, du combustible, et des systèmes de contrôle-commande pour les centrales nucléaires du monde entier.
Nos 20 000 collaborateurs permettent chaque jour à nos clients de produire un mix énergétique bas-carbone toujours plus propre, plus sûr et plus économique.
Nos équipes développent également des solutions pour les secteurs de la défense, de la médecine nucléaire et du spatial.
Implantée dans une vingtaine de pays, Framatome rassemble les expertises d'hommes et de femmes passionnés et convaincus que le nucléaire est une énergie d'avenir.
Entreprise responsable, nous développons des actions pour former et accompagner les premières expériences professionnelles (label Happy Trainees), intégrer tous les talents, dont les personnes en situation de handicap, oeuvrer pour l'égalité professionnelle et la mixité de nos métiers (94/100 à l'index de l'égalité hommes-femmes) et concilier les temps de vie.
Pour suivre notre actualité, retrouvez-nous sur www.framatome.com, LinkedIn, Instagram et X.
Nous nous engageons avec Hellowork sur la transparence et communiquons :
- Un salaire sur la majorité de nos offres
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- L'évolution de votre candidature
- Notre politique de télétravail
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