Business Consultant H/F Valtech

Détail du poste

Valtech recrute un Business Consultant (all genders). Vous êtes passionné par le besoin client, vous avez l'oeil affûté pour les détails et êtes enthousiaste à l'idée de mener des projets en étroite collaboration avec nos équipes dans le monde entier ? Vous êtes basé en Ile-de-France et avez la possibilité de vous rendre dans nos bureaux sur Paris 2 fois par semaine ? Vous êtes peut-être le candidat idéal pour ce poste ! Voici les informations à connaître pour postuler.

Une journée dans la vie d'un Business Consultant (all genders)

En tant que Business Consultant (all genders), vous jouez un rôle essentiel au sein de l'agence. Votre mission principale consiste à faire preuve d'écoute et de rigueur dans votre approche du développement de sites web, applications et campagnes de nouvelle génération, le tout dans un environnement agile Scrum/DEVOPS en étroite collaboration avec nos équipes internationales et pluridisciplinaire.

Vous aurez aussi la responsabilité de :
- Utiliser votre esprit d'équipe pour collaborer avec tous les profils impliqués dans le projet : métiers, clients, chefs/directeurs de projet, équipes de développement, testeurs, partenaires externes techniques et/ou contenu et/ou créatifs selon l'écosystème en place
- Organiser et animer des ateliers : recueil de besoins fonctionnels, SEO, accessibilité ou de priorisation
- Questionner, analyser et comprendre les besoins exprimés par les utilisateurs et les équipes métiers
- Porter la responsabilité de la documentation fonctionnelle : formalisation (user guides), description, écriture en coopération avec les développeurs et les testeurs et assurez le training des utilisateurs
- Organiser et faciliter avec les testeurs les plans de tests d'application et les cas de tests, y compris les tests techniques, les tests d'acceptance utilisateurs, etc.
- Travailler en étroite collaboration avec les développeurs, dans le respect du CMS ou de la plateforme en place, tout en challengeant les solutions proposées pour créer le maximum de valeur
- Participer aux comités de pilotage, en présence des parties prenantes
- Assurer le reporting de vos activités auprès des équipes et du client

Votre profil

De formation ingénieur ou équivalent, vous justifiez d'au moins 6 ans d'expérience dont 4 ans dans des contextes similaires (agence digitale, compte international, plateforme digitale, offshore). Vous êtes tout à fait à l'aise avec des CMS orientés composants (Adobe AEM, Sitecore, etc.) ou les plateformes e-commerce (SFCC, commercetools, etc.). Vous avez déjà travaillé sur la mise en place de PLM, MDM, PIM (Akeneo, Salsify, etc.)ou DAM(Adobe, APrimo, Bynder, Keepeek,...)pour le compte de grands clients.

Vous êtes aussi à l'aise à dialoguer avec des interlocuteurs techniques, marketing, communication, métiers et partenaires. Vous êtes moteur et force de proposition et naviguez dans les contraintes, projets, organisationnelles et techniques pour accompagner nos clients, grands comptes (luxe, retail, assurance, etc.) dans leurs objectifs digitaux.

Vous pourrez faire la différence si vous avez également :
- Uneexpérience ou appétence voire une passion pour le domaine du e-Commerce et en particulier l'information produitet le cycle de vie d'un produit :
- que ce soit dans les étapes amont de la création et l'enrichissement de cette information produit : PLM, MDM, PIM, DAM
- ou dans les étapes aval de distribution de cette information : plateforme e-Com, marketplace, canaux de distribution, merchandising, promotions, etc.
- Une connaissance même générale des process métiers / fonctionnels associés aux traitements des assets produits dans un DAM
- Avoir connaissance et/ou une expérience sur les process métiers / fonctionnels associés aux traitements d'enrichissement et de distribution de l'information produits dans un PIM
- La compréhension même générale de la logique fonctionnelle / métier de la chaine de valeur e-Commerce et du cycle de vie des produits
- La capacité à exprimer / formaliser un besoin métier en exigences fonctionnelles et idéalement aussi en exigences techniques
- L'appétence pour le volet technique d'intégration des solutions (intégration API, data transformation & cleansing) sans nécessairement être un expert.
- Une capacité à prendre / à porter des sujets techniques, en collaboration avec d'autres profils techniques est un plus
- Une expérience sur un projet de migration de données, de transformation de données (via outillage ETL) est un plus
- La maîtrise de Jira, Confluence, Invision, Miro (ou leurs équivalents)
- Une expérience de l'agilité (Scrum, Kanban, SAFe) est un atout
- La volonté de rechercher constamment de nouvelles façons d'apprendre, de progresser et de vous adapter lorsqu'il le faut
- D'excellentes compétences en matière d'écoute et communication écrite et orale en français et en anglais
- Un état d'esprit axé sur le collectif

Ce que nous pouvons vous offrir

Outre ces avantages, nous vous offrons bien plus. Par exemple, notre programme de développement des compétences vous aidera à exceller dans votre domaine actuel ou à explorer de nouvelles voies. Vous aurez également la possibilité de participer à de nombreuses initiatives en interne. Que ce soit en contribuant à améliorer Valtech en tant qu'entreprise ou en contribuant à notre impact sur le monde, nous encourageons nos employés à poursuivre leurs ambitions professionnelles et personnelles.

Rejoignez Valtech

En nous rejoignant, vous ne vous contenterez pas de nous aider à révolutionner l'expérience de nos clients, vous deviendrez un véritable acteur du changement.

À Valtech, nous avons des ambitions qui ouvrent de vastes horizons : à mesure que nous grandissons, de nouvelles opportunités se présentent à vous pour prendre des responsabilités, donner vie à vos idées créatives et innover afin de faire avancer aussi bien notre entreprise que nos clients.

Prêt à vous lancer dans l'aventure Valtech en devenant notre prochain Business Consultant (all genders) ?

Alors postulez dès aujourd'hui.Nous avons hâte de faire votre connaissance !

Conformément à la loi allemande sur l'égalité de traitement et à son équivalent en France, les offres d'emploi doivent être publiées de manière non sexiste. Nous utilisons la mention (all genders) pour préciser que ce poste est ouvert à tous les genres dans ces pays, même si le titre du poste lui-même peut être traduit ou interprété comme « masculin » en français ou en allemand.