

Chef de Carrière H/F Colas
Pommiers - 36 CDI- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- BTP
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
Détail du poste
Votre mission
Colas Territoire Ouest recherche pour sa filiale Carrières et Matériaux MRBC, un(e) Chef(fe) de Carrière pour le site de Pommiers dans le sud de l'Indre (36). Vous aurez pour mission principale la gestion des activités de production et de maintenance de notre carrière de roche massive éruptive (400 000 tonnes), dans un objectif d'excellence opérationnelle. Vous serez responsable du pilotage de l'exploitation du gisement, de la gestion de la production et des stocks, ainsi que de l'organisation de la maintenance. Vous encadrerez une équipe de 9 personnes (Chargé de maintenance, pilote d'installation et conducteurs d'engins).
Vos responsabilités
Production et Qualité : Optimiser la qualité des produits et des stocks, établir les plannings de production, garantir le respect des consignes et des objectifs QHSE avec l'appui du responsable d'exploitation.
Maintenance : Participer à la définition du budget annuel, veiller à sa bonne application, assurer le reporting quotidien, établir des rapports de production et assurer le suivi des dépenses.
Relations externes : Être en relation avec les fournisseurs et les sous-traitants, veiller à leur bonne collaboration, entretenir de bonnes relations avec les riverains et parties prenantes, respecter les obligations environnementales liées à nos autorisations.
Animation des équipes : Animer, superviser et former votre équipe, gérer le personnel extérieur pour garantir l'efficacité et la sécurité de nos opérations.
Votre profil
Vous êtes titulaire d'une formation de niveau Bac +2 en électrotechnique, en maintenance industriel et/ou titulaire du CQP Chef de Carrière. Vous bénéficiez d'une expérience de minimum 5 ans au sein d'une carrière. Vous êtes une personne proactive, organisée et avez une réelle appétence pour la production. Vous avez un excellent sens du leadership et une forte capacité à travailler en équipe.
- -
Colas, filiale du groupe Bouygues, a pour mission d'imaginer, de construire et d'entretenir des infrastructures de transport de façon responsable. Implantée dans plus de 50 pays sur les cinq continents, à travers un réseau de 900 unités d'exploitation de travaux et 3 000 unités de production de matériaux, Colas rassemble plus de 65 000 collaborateurs engagés dans leur territoire pour relier les hommes et faciliter les échanges dans le monde d'aujourd'hui et de demain. L'ambition de Colas est d'être le leader mondial des solutions de mobilité innovantes et responsables.
Rejoindre Colas, c'est contribuer concrètement au développement des territoires tout en bénéficiant :
- D'une politique de rémunération attractive avec des avantages tels que le plan épargne, l'intéressement et la participation ;
- De perspectives d'évolution et de mobilité dans toute la France et à l'international ;
- De formations pour vous accompagner dans votre développement ;
Engagé en faveur de l'inclusion, Colas garantit le même accueil à toutes les candidatures et offre à chacun/chacune, les mêmes chances de recrutement, d'épanouissement et de réussite au sein du Groupe.
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
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À réception de votre candidature, un retour vous est fait sous 15 jours.
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Si votre CV est sélectionné, vous êtes contacté(e) pour un 1er échange téléphonique.
-
S'ensuit un entretien en présentiel ou en distanciel avec un membre de l'équipe RH.
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Si tout se passe bien, vous rencontrez les équipes opérationnelles en entretien final.
L'adresse du poste
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Raisons de nous rejoindre
-
Politique de rémunération attractive : participation, intéressement...
-
Dispositifs d'épargne salariale dynamique : PEE, PERCOL...
-
Équilibre vie professionnelle - vie personnelle
-
Organisation du temps de travail diversifiée : JRTT, Télétravail, CET
-
Des perspectives d’évolution et de mobilité
-
Accords Groupe : QVTC, Mixité, Handicap...
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Comité d'entreprise
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Label Happy Trainees
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