Médiatrice - Médiateur Social H/F SOliHA Flandres
Hazebrouck - 59 CDD- 🕑 6 mois
- Bac
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. - 1 an
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
Détail du poste
Dans le cadre défini par les partenaires bailleurs sociaux en lien avec des travaux de réhabilitation :
- Assurer l'intermédiation entre les locataires, le bailleur et les entreprises du bâtiment qui interviennent dans le cadre de la réhabilitation du parc immobilier
- Participer aux réunions définies relatives avec les différents partenaires dont certaines réunions de chantier
- Faire le lien et communiquer régulièrement et de manière efficiente avec les partenaires
- Assurer des permanences définies sur les différents sites
- Contribuer à la construction des bilans qualitatifs et quantitatifs liés aux missions
- Tenir les différents tableaux de bord de la mission
Votre profil :
Vous possédez obligatoirement un diplôme d'Etat :
D'éducateur/ éducatrice spécialisé(e)
D'assistant(e) social(e)
De conseiller (ère) en économie sociale et familiale
D.E aux fonctions de moniteur-éducateur
Médiatrice/médiateur sociale
Aptitudes :
Capacité et formation à l'écoute
Sens aigu de la communication (écrite et orale)
Seuil de la tolérance éprouvée
Respect des personnes et sens aigu de l'éthique
Capacité d'analyse et force de propositions
Rigueur dans le travail
L'adresse du poste
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Le profil recherché
Experience : Débutant accepté
Compétences : Organisation du système sanitaire et social, Accueillir, orienter, renseigner un public, Évaluer régulièrement les besoins de la personne, Organiser une médiation sociale, Prévenir et résoudre les conflits, Assurer une médiation, Concevoir des animations selon les types de publics, Orienter une personne vers des partenaires relais, Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
Permis : B - Véhicule léger exigé
Qualification : Technicien
Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.
Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
- Hazebrouck - 59
- CDD
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