Chef - Cheffe de Chantier en Électricité Industrielle H/F Pôle Emploi
Le Mans - 72 CDI- 32 000 - 36 000 € / an
- Bac +2
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 à 7 ans
Détail du poste
Nous recherchons un(e) Chef.fe de chantier en électricité industrielle en CDI pour piloter nos projets techniques et encadrer nos équipes. Rattaché(e) au Responsable d'Affaires, vous serez un acteur clé de nos chantiers.
Vos missions :
Préparer, organiser et superviser les travaux d'électricité industrielle.
Lire, câbler et modifier des armoires de process.
Paramétrer, contrôler, et mettre en service les équipements.
Encadrer les équipes, assurer la coordination et respecter les délais.
Garantir le respect des normes de sécurité et participer aux réunions techniques.
Votre profil :
Formation Bac +2 en électricité (type BTS électrotechnique).
5 ans d'expérience en tant que chef.fe d'équipe ou 10 ans en chantier.
Compétence en pilotage d'équipe et forte expertise technique.
Permis B indispensable, esprit d'équipe et envie d'évoluer.
Chantiers en Sarthe et départements limitrophes - Possibles grands déplacements
Ce que nous offrons :
Un environnement coopératif et humain : statut d'associé au bout d'un an.
Une rémunération et avantages sociaux compétitifs :
CDI avec 13 mois de salaire
Indemnités de panier/trajet et tickets restaurant (14€/jour travaillé)
Prime de 30 % sur vos congés payés
Mutuelle familiale entièrement prise en charge
EPI fournis + téléphone portable
Flexibilité sur l'aménagement du temps de travail
Activités culturelles et sociales via le CSE (réductions vacances, cinéma, musées, etc.)
Outils pour bien travailler : véhicule de service
Le profil recherché
Experience : 5 An(s)
Permis : B - Véhicule léger souhaité
Qualification : Technicien
Secteur d'activité : Travaux d'installation d'équipements thermiques et de climatisation
Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
- Le Mans - 72
- CDI
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