Acheteur·euse Junior H/F Groupe Mul
Le Bar-sur-Loup - 06 CDI- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. - 1 an
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
Détail du poste
Nous recherchons un Acheteur Junior (H/F) volontaire et impliqué(e) pour renforcer notre équipe
dynamique. Intégré(e) au sein de l'équipe Achats, et sous la responsabilité du/de la Responsable Achats,
vous serez un acteur clé dans l'optimisation de nos processus d'approvisionnement, de la négociation
avec les fournisseurs à la gestion des contrats, tout en contribuant à l'optimisation des coûts et à la
qualité de nos produits en conformité avec les engagements éthiques et stratégiques du Groupe.
MISSIONS
1) Réaliser l'approvisionnement des produits nécessaires à la production :
- Réaliser une prospection de nouveaux fournisseurs de matières premières et consommables en
accord avec la stratégie et les directives du/de la Responsable Achats.
- Analyser les offres des différents fournisseurs et participer à leur référencement : recueil des
questionnaires d'évaluation en lien avec les services règlementaire et qualité
- Assurer une veille et suivi de l'évolution des marchés (prix, environnement géopolitique et
environnemental, disponibilité.)
- Reporter sur les risques liés aux matières et produits (ruptures, hausses de prix, dégradation des
conditions d'approvisionnement)
- Négocier les prix et les conditions commerciales avec les fournisseurs
- Participer à la mise en place des contrats d'achat
- Enregistrer et/ou tenir à jour les informations achat dans le système de gestion (données
fournisseurs, prix, conditions d'achat, etc.)
2) Assurer le suivi d'un portefeuille fournisseurs :
- Collecter les documents techniques et réglementaires auprès des fournisseurs
- Recueillir les données relatives à la traçabilité, à la durabilité et aux conditions d'exploitation
des matières
- Suivre la bonne exécution des contrats d'achats
- Assurer le suivi des achats du passage de la commande à la livraison (contrôle et validation)
- Gérer les litiges avec les fournisseurs, dont les non-conformités
3) Evaluer les fournisseurs :
- Établir, analyser et suivre les indicateurs de performances achats
- Alerter sur les dysfonctionnements identifiés et être force de proposition sur des plans d'actions
MISSIONS ANNEXES
Missions ADA en support ou en remplacement au sein de l'équipe achat (saisie de commandes, bons
de livraison, rapprochement avec les factures) à prévoir (environ 30% du temps de travail annuel).
LE/LA COLLABORATEUR/TRICE QUE NOUS CHERCHONS
De formation Bac +4/5 en achats, supply chain ou gestion de la production. Posséder un anglais
opérationnel est un plus pour échanger avec nos fournisseurs internationaux. Une première expérience
dans un poste similaire, idéalement dans le secteur aromatique (flavours & fragrances) serait un plus.
Vous êtes doté(e) d'une forte capacité de négociation, d'analyse et d'anticipation.
Vous êtes une personne curieuse, rigoureuse et consciencieuse, vous faites preuve d'une bonne
capacité d'adaptation. Vous possédez un bon esprit d'équipe et relevez des défis et des challenges
vous motivent.
CE QUE NOUS OFFRONS
Un environnement de travail convivial et stimulant. Des opportunités de formation et de développement
professionnel. Participer au développement de notre politique RSE et à la sensibilisation de l'ensemble
de nos parties-prenantes.
Un Groupe familial et entrepreneur dont la Présidente a été pour la quatrième année consécutive
intégrée dans le classement Choiseul des PME les plus performantes de la région Sud.
Le profil recherché
Experience : Débutant accepté
Compétences : Évaluer des fournisseurs, sous-traitants, prestataires, Négocier des conditions commerciales, Négocier un contrat
Langues : Anglais exigé
Qualification : Employé qualifié
Secteur d'activité : Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des événements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Hellowork a estimé le salaire pour ce métier à Le Bar-sur-Loup
Le recruteur n'a pas communiqué le salaire de cette offre mais Hellowork vous propose une estimation (fourchette variable selon l'expérience).
Estimation basée sur les données INSEE et les offres d’emploi similaires.
Estimation basse
37 600 € / an 3 133 € / mois 20,66 € / heureSalaire brut estimé
46 200 € / an 3 850 € / mois 25,38 € / heureEstimation haute
60 000 € / an 5 000 € / mois 32,97 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
Merci pour votre retour !
- Le Bar-sur-Loup - 06
- CDI
Créez une alerte
Pour être informé rapidement des nouvelles offres, merci de préciser les critères :
Finalisez votre candidature
sur le site du partenaire
Créez votre compte pour postuler
sur le site du partenaire !
sur le site du partenaire
sur le site du partenaire !
Ces offres pourraient aussi
vous intéresser
Recherches similaires
- Emploi Acheteur
- Emploi Achat
- Emploi Monaco
- Emploi Nice
- Emploi Cannes
- Emploi Antibes
- Emploi Menton
- Emploi Grasse
- Emploi Cagnes-sur-Mer
- Emploi Carros
- Emploi Vence
- Emploi Saint-Laurent-du-Var
- Emploi Responsable achat
- Emploi Assistant achat
- Emploi Acheteur industriel
- Emploi Acheteur projet
- Emploi Acheteur approvisionneur
- Entreprises Achat
- Entreprises Acheteur
- Entreprises Le Bar-sur-Loup
- Emploi Fonction publique
- Emploi Collectivités
- Emploi Fonction publique territoriale
- Emploi Conseil
- Emploi Anglais
{{title}}
{{message}}
{{linkLabel}}