Chef de Service Soins - Pôle Sud 77 H/F Fondation des Amis de l'Atelier
Île-de-France CDI- 🏠 Télétravail occasionnel
- Bac +3, Bac +4
- Santé • Social • Association
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
Les missions du poste
La Fondation des Amis de l'Atelier recherche pour le pôle Sud 77 :
1 Chef de Service Soins (H/F)
Pôle Sud 77
CDI àTemps plein
Rémunération CCN 66
Composé de 130 ETP, le pôle Sud 77 est constitué d'un SAVS et d'un SAMSAH (3 antennes : Varennes Sur Seine, Avon, Nemours), de 2 résidences accueil situées à Nemours et à Fontainebleau, 3 GEM (localisés à Varennes Sur Seine, Fontainebleau et Nemours) ainsi que de la MAS les Rochers de Nemours.
Par ailleurs, le dispositif DHALIA (Dispositif d'Habitat pour l'Accompagnement au Logement Inclusif et Adapté) est co-piloté avec le pôle foyers 77 de la Fondation des Amis de l'Atelier, et le dispositif EMASA (Equipe Mobile d'Appui en Santé pour Adultes) piloté par la MAS de Nemours.
Le public est composé de 180 personnes (48 résidents et 130 personnes accompagnées SAMSAH/SAVS). Les publics accueillis sont des personnes avec handicap psychique, déficience intellectuelle, TSA et polyhandicap.
Missions :
Au sein de l'équipe de Direction, sous la responsabilité du Directeur Adjoint de Pôle, vos principales missions sont les suivantes :
- Assurez le lien et la cohésion entre les équipes médicales, paramédicales et éducatives
- Superviser le suivi des personnes accompagnées et assurer la cohérence de leur projet personnalisé individualisé avec leur projet de soins
- Veiller à la cohérence des décisions au regard des valeurs, des missions du Pôle et du projet institutionnel
- Veillez au respect des consignes d'hygiène et de sécurité
- Participer à la gestion administrative et financière
- Encadrer et soutenir les équipes placées sous votre responsabilité (25 ETP : 2 IDEC, IDE, AS, paramédicaux).
- Participer au projet de Pôle et à la dynamique de mise en commun
- Développer les partenariats
- Participer aux événements avec les partenaires extérieurs
- Participer au déploiement de nouveaux dispositifs comme le EMASA (Equipe Mobile d'Appui en Santé pour Adultes)
Périmètre d'intervention : Nemours, Fontainebleau et Varenne sur Seine :
Déplacements quotidiens à prévoir sur les 6 structures suivantes : MAS Nemours, 3 antennes SAVS SAMSAH Varennes Sur Seine, Avon, Nemours, et les résidences accueil de Nemours et Fontainebleau
Astreintes (1 semaine toutes les 3 semaines)
Le profil recherché
Titulaire d'un diplôme de soignant assorti du Diplôme de cadre de santé ou d'un master de management de la santé ou gestion des établissements sanitaires / médico-sociaux, avez acquis une expérience significative en multisite dans le secteur médico-social.
Des qualités d'organisation, de rigueur, d'adaptation, d'autonomie, ainsi que d'excellentes qualités relationnelles, d'encadrement d'équipe et de réactivité sont attendues à ce poste.
Permis B indispensable (véhicule de service à disposition)
Raisons de nous rejoindre
-
Convention Collective Nationale 66 et reprise d'ancienneté
-
Prime de partage de la valeur
-
Mutuelle à couverture familiale prise en charge à 80% par l'employeur
-
Paiement des heures supplémentaires majorées ou prise de repos
-
Prise en charge des titres de transports à 60% par l'employeur
-
Aide à la mobilité verte (vélo, trottinette) de 50€ mensuels
-
Congés supplémentaires liés à l'ancienneté et la situation familiale
-
Possibilité d'évolution de carrière
Bienvenue chez Fondation des Amis de l'Atelier
Depuis plus de 60 ans, la Fondation des Amis de l'Atelier accueille et accompagne 4000 personnes en situation de handicap dans ses 100 établissements, services et dispositifs
Infos complémentaires
Les bonnes raisons de nous rejoindre :
- Une rémunération basée sur la CCN66* avec reprise d'ancienneté et application Laforcade/Ségur à l'ensemble des salariés et des alternants
- Une prime de partage de la valeur de 700€ maximum sous conditions
- Une mutuelle à couverture familiale prise en charge à 80% par l'employeur
- Un choix entre paiement des heures supplémentaires majorées ou prise de repos
- Une prise en charge des titres de transport à 60% par l'employeur
- Une aide à la mobilité « verte » (forfait vélo/trottinette) de 50€ mensuels
- Des congés supplémentaires liés à l'ancienneté et la situation familiale (exemple : congés pour enfants malades)
- Des oeuvres sociales proposées par le CSE
- Un service social mis à disposition des salariés de la Fondation gratuitement
- Des possibilités d'évolution de carrière par l'accès aux formations diplômantes en apprentissage avec notre CFA Égalité et l'accompagnement à la mobilité professionnelle des salariés
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