Responsable Maintenance de Systèmes Automatiques H/F Desautel
Saint-Jacques-de-la-Lande - 35 CDISuper recruteur
- 46 000 - 50 000 € / an
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Services aux Entreprises
- Exp. 1 à 7 ans
Les missions du poste
Nous recherchons actuellement pour notre pôle Systèmes automatiques notre futur.e :
Responsable de Systèmes automatiques
Poste en CDI Temps plein, basé à Rennes
Directement rattaché(e) à au responsable d'agence, avec l'appui de relais opérationnel dans le domaine des Systèmes Automatiques, le soutien des services supports, vous gérez, animez et développez en grande autonomie et en véritable responsable de centre de Profit opérationnel, votre service composée de... collaborateurs multi-métiers (chargé(e)s d'affaires, conducteurs / trices de travaux, assistant(e)s administratives et commerciales, techniciens...) sur la région de la Bretagne
Vos principales missions consisteront à :
- En lien avec la stratégie d'entreprise, vos directions fonctionnelles et hiérarchiques pour lesquelles vos équipes assurent les prestations commercialisées à nos clients dans le domaine de la détection / extinction automatique
- Vous organisez vos ressources et assurez leur montée en compétences;
- Vous accompagnez la force commerciale pour atteindre les objectifs fixés;
- Vous pilotez de manière autonome la gestion administrative, managériale, humaine et logistique du centre de profit;
- Vous assurez un reporting de qualité auprès de la direction nationale;
- Vous managez les ressources humaines de l'agence : recrutement, développement des compétences, accompagnement du changement, contrôle et suivi, conformité aux règles en vigueur.
Pour ce poste, nous vous proposons :
- Une rémunération brute annuelle comprise entre 44000€ et 48000€ Euros selon votre profil et votre parcours
- Un véhicule de fonction
- Une mutuelle et prévoyance d'entreprise performantes
- Une prise en charge de vos frais de repas.
- Un PC et téléphone professionnel
Votre poste basé à Rennes et impliquera des déplacements réguliers sur la région de la Bretagne et Pays de Loire.
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Entretien téléphonique avec l'équipe recrutement
-
Entretien physique ou visio avec l'équipe RH
-
Entretien physique de validation avec le responsable opérationnel
Le profil recherché
De formation technique, vous justifiez d'une expérience réussie et significative (minimum 5 ans) de développement et de management global de Centre(s) de Profit, idéalement dans le secteur industriel et du service et dans les départements pré-cités, et montrez de l'intérêt pour le secteur de la protection incendie.
Dynamique, structuré(e) et charismatique, vous avez animé et fédéré des équipes pluridisciplinaires, et porté une politique ambitieuse, conjuguant qualité de services, développement et rentabilité, sur un marché réglementé et à forte valeur ajoutée technique.
Femme / Homme de challenge et de convictions, vous êtes reconnu(e) autant pour votre professionnalisme et votre engagement sur les résultats que pour vos qualités humaines et relationnelles et votre sens du service et des clients.
Raisons de nous rejoindre
-
Aménagement des locaux, parking gratuit à proximité
-
Proche transport en commun, locaux modernes
-
Equipements techniques
-
Bonne mutuelle, paiement des heures supplémentaires
-
Intéressement ou participation
-
tickets restaurant
-
Flexibilité des horaires
-
Espaces calmes
Bienvenue chez Desautel
Spécialisée dans le domaine de la protection incendie depuis 1932, DESAUTEL est un groupe familial employant plus de 1600 salariés. Acteur majeur sur son secteur, l'entreprise est aujourd'hui présente sur l'ensemble du territoire par son réseau de 27 agences. Centrés historiquement autour de l'extincteur, nous avons au fil du temps complété notre offre en proposant des solutions de détection et d'extinction automatiques, de désenfumage et de formation.
Nous nous engageons avec Hellowork sur la transparence et communiquons :
- Un salaire sur la majorité de nos offres
- Notre process de recrutement
- Diverses informations sur notre entreprise (CA, parité, avantages...)
- L'évolution de votre candidature
- Notre politique de télétravail
- Notre réponse aux candidats dans les 15 jours
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