Responsable Achat Approvisionnement Bois Rond BO Bi BE en CDI H/F Groupe Siat
Tarn - 81 CDISuper recruteur
- 60 000 - 70 000 € / an
- 🏠 Télétravail occasionnel
- Bac +5
- Industrie Manufacturière
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
Les missions du poste
Vous avez de l'expérience dans l'achat et l'approvisionnement de bois d'oeuvre, d'industrie ou énergie ?
Vous disposez d'un niveau opérationnel en anglais (écrit et oral) ?
Vous souhaitez rejoindre une entreprise solide et dynamique ?
Cette offre est faite pour vous !
GROUPE SIAT propose un poste de Responsable achat approvisionnement bois rond (BO, BI, BE) h/f en CDI.
Les missions
Rattaché au Directeur des Achats et des Approvisionnements Groupe et intégré à un service d'une vingtaine de personnes, vous serez en charge des missions principales suivantes, réparties entre environ 65% du temps au bureau et 35% sur le terrain :
- Assurer les achats et l'approvisionnement de l'Entreprise en bois d'oeuvre, bois industrie et bois énergie pour les sites du Tarn
- Accompagner activement les projets de développement du Groupe dans le Tarn au niveau des besoins en matière première, des partenaires amont et aval, des effectifs, etc.
- Manager une équipe de Commis forestiers et d'Administratif(s) dans des valeurs d'exemplarité de savoir-être (entre 3 et 8 personnes à terme)
- Participer à la mise en place de la stratégie achat et apporter son savoir et ses moyens sur les projets
- Harmoniser et centraliser les achats de bois sur pied
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Email de confirmation de réception de candidature sous 24h
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Si profil sélectionné, préqualification par le biais d'un entretien téléphonique ou Teams
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Entretien en présentiel dans nos locaux avec passage d'éventuels tests
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Au besoin, 2nd entretien et visite des installations
Le profil recherché
Le profil recherché
- Bac +2/5, idéalement dans la filière bois ou forêt
- 5 ans d'expérience minimum sur un poste similaire dans le secteur bois au sens large (bois d'oeuvre, bois industrie ou bois énergie)
- Opérationnel en anglais (écrit et oral) pour pouvoir échanger avec certains fournisseurs
- Maîtrise du Pack Office et notamment Excel avec une notion des TCD
- Personnalité : vous êtes exemplaire, engagé et positif. Respectueux, vous aimez travailler en équipe et savez créer une ambiance collaborative tout en mettant l'expérience client au coeur de vos priorités.
- Une compétence dans l'estimation et l'achat bois sur pied est un plus
ANONYMAT ET CONFIDENTIALITE GARANTIS
Raisons de nous rejoindre
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Perspectives de carrières
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Promotions et mobilités internes favorisées
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Intéressement / participation / primes
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Carte tickets restaurants ou panier repas
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13ème mois, RTT, bonne mutuelle, CSE
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Bonne ambiance de travail et fort esprit d’équipe
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Dirigeants bienveillants et inspirants
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Formations régulières et sur-mesure
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Equipement à la pointe de la technologie
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Matériel de qualité
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Onboarding et parcours d’intégration complet
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Boissons chaudes et fraîches à volonté
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Sites desservis par les transports en commun
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Engagement pour l’environnement
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Conditions d’achat
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Heures supplémentaires majorées
Bienvenue chez Groupe Siat
Entreprise familiale indépendante de plus de 450 salariés, Groupe SIAT est une société industrielle basée à proximité de Strasbourg et Castres. Réalisant un chiffre daffaires de plus de 151 millions d'Euros, le groupe s'est diversifié dans les métiers du bois et de l'énergie. Depuis 1818, l'amour du bois et de la forêt se sont transmis de génération en génération, sans jamais faiblir, pour devenir une véritable passion. Aujourd'hui, SIAT est constituée d'une des scieries les plus importantes et modernes de France.
Nous sommes profondément tournés vers l'avenir du fait de notre culture familiale et de notre activité éco-responsable. Nos valeurs : qualité, savoir-faire, outil de production à la pointe de la technologie et respect des Hommes.
Travailler chez GROUPE SIAT, c'est rejoindre une Entreprise :
- Solide qui investit massivement et régulièrement dans les équipements (machines, informatique...) et dans les Hommes (plan de carrières, évolutions de postes, de responsabilités, de salaires ; plan de formation sur-mesure avec 3 % de la masse salariale)
- Où les mobilités internes sont favorisées
- Qui entretient une bonne ambiance de travail et un fort esprit d'équipe avec un parcours d'intégration solide
- Où les bons résultats se partagent (intéressement, participation, prime de résultats / prime de production et de nombreux avantages sociaux)
- Dotée de dirigeants bienveillants et inspirants
- Engagée pour l'environnement : économie circulaire, unité de cogénération, limitation de l'empreinte carbone, circuit court, zéro déchet, garages à vélos, etc.
- 100 % familiale avec des circuits de décision courts
Nous nous engageons avec Hellowork sur la transparence et communiquons :
- Un salaire sur la majorité de nos offres
- Notre process de recrutement
- Diverses informations sur notre entreprise (CA, parité, avantages...)
- L'évolution de votre candidature
- Notre politique de télétravail
Infos complémentaires
Les conditions
- CDI directement
- Statut cadre, forfait jours
- Remplacement suite mutation en interne - un an de passation prévu
- Parcours d'intégration et de formation assuré (en Alsace et dans le Tarn)
- Environnement de travail : importants projets de développement, dimension RSE (bois, décarbonation, cercle vertueux...), très bonne ambiance de travail, équipe soudée et engagée, manager à l'écoute et favorisant la cohésion d'équipe, poste en lien direct avec le Codir (dimension stratégique)
- Salaire : 60-70 K€ brut annuel sur 13.5 mois selon expérience
- Avantages sociaux : voiture de fonction (type Duster, Skoda Karoq ou équivalent), frais (repas et hôtels) remboursés au réel, 13e mois, prime sur objectifs, RTT, CP, mutuelle/prévoyance, CSE, tarifs préférentiels, réfectoire
- Sites desservis par les transports en commun
- Poste basé à Brassac (secteur Castres) - une fois par semaine en moyenne sur Labruguière - déplacements : prévoir 1 à 3 nuitées à l'hôtel par mois en moyenne
Les étapes du processus de recrutement
- Email de confirmation de réception de candidature sous 24h
- Si profil sélectionné, préqualification par le biais d'un entretien téléphonique ou Teams
- Entretien en présentiel dans nos locaux avec passage d'éventuels tests
- Au besoin, 2nd entretien et visite des installations
Super recruteur
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