

Responsable de Projets Lots Électrique et Automatisme H/F GROUPE PHAREA
Colmar - 68 CDISuper recruteur
- 35 000 - 50 000 € / an
- Bac +2
- Bac +5
- Secteur informatique • ESN
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
Les missions du poste
Dans le cadre du développement de ses activités, le Groupe PHAREA recherche un Responsable de lots électrique et automatisme dans le secteur de Colmar (68).
Vous aurez à charge le pilotage de la partie électrique des différents lots d'équipements, la supervision des études de fournisseurs, la participation aux analyses des risques, le pilotage des plannings d'affaire, le contrôle des réalisations, la préparation et le suivi du chantier ainsi que la mise en service et gestion des restes à faires.
Parmi les missions :
- Contrôler et valide les études techniques
- Gérer le planning de la mise en oeuvre des études jusqu'à la mise en service
- Préparer l'arrivée des sociétés sur site, et préparation du chantier
- Suivi technique permanent du chantier
- Préparation des plans de test
- Piloter la mise en service électrique
- Collecter et archiver les documents
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Échange téléphonique de 30 min avec un(e) recruteur(se)
-
Premier entretien en Teams ou sur site avec l'ingénieur commercial
-
Dernier entretien en Teams ou sur site avec notre directeur d'agence
L'adresse du poste
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Le profil recherché
Technicien ou Ingénieur, vous justifiez d'une expérience chantier afin d'accompagner des industriels sur du projet.
Vous justifiez de minimum 5 ans d'expérience dans ce domaine, une bonne autonomie est demandée.
Vous parlez anglais pour animer des réunions et échanger avec des fournisseurs internationaux.
Ce poste est également ouvert à un profil de dessinateur-projeteur expérimenté qui souhaite monter en compétences.
Rejoindre Pharéa, c'est découvrir de nouveaux secteurs, clients et de nouvelles missions ! Alors qu'attendez-vous ?
Postulez !
Raisons de nous rejoindre
-
Carte Swile pour les avantages CSE et les tickets restaurants
-
Mutuelle et partenaire de santé Alan
-
10 jours de RTT par an
-
Prime (participation, cooptation, apports d'affaires, etc.)
-
Des Pharéades tout au long de l'année
Bienvenue chez GROUPE PHAREA
PHAREA est spécialisé dans les études mécaniques et la simulation numérique depuis plus de 12 ans ! Grace à cette base solide le groupe s'est diversifié en ouvrant deux nouvelles filiales dans le génie électrique et le génie industriel.
15 agences, 7 bureaux d'études, 1 centre de R&D, l'expertise et la proximité sont notre force !
PHAREA : Les études dans les domaines de la mécanique, la tuyauterie, des structures métalliques, la plasturgie, depuis la phase R&D jusqu'au stade de la validation
YOUNICORN : Le génie industriel (méthodes, supply chain, gestion de projets, industrialisation, qualité, supervision)
ANTHIL : Le génie électrique (l'informatique industrielle, l'électrotechnique et l'automatisme)
Notre + ? La relation entre Pharea et ses collaborateurs qui s'engage dès l'intégration : suivi personnalisé, accompagnement RH, proximité avec les équipes et les managers, soirées d'agences Pharéades et afterworks techniques.
Rejoignez notre équipe pluridisciplinaire de +200 ingénieurs et techniciens et gagnez en expertise dans votre métier.
Nous nous engageons avec Hellowork sur la transparence et communiquons :
- Un salaire sur la majorité de nos offres
- Notre process de recrutement
- Diverses informations sur notre entreprise (CA, parité, avantages...)
- L'évolution de votre candidature
- Notre politique de télétravail
Infos complémentaires
Mutuelle d'entreprise haut de gamme prise en charge à 50%
Prévoyance prise en charge à 100%
Ticket restaurant
Prise en charge transport en commun à 50 %
Accord de participation et d'intéressement mis en place avec un PEE (plan épargne entreprise)
Prime de cooptation
Prime d'apport d'affaire
Comité sociale et économique (CSE) : réduction sur billetterie, bons achat, voyages, organisation des Pharéades (soirée d'entreprise)...
Super recruteur
- Colmar - 68
- CDI
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