Responsable Service Achats Promotion Neuve & Patrimoine H/F 1001 Vies Habitat
Paris - 75 CDI- Bac +5
- Immobilier
- Exp. + 7 ans
Détail du poste
Le Responsable Service Achats Promotion Neuve & Patrimoine :
- Définit et propose les stratégies et les politiques dans son domaine d'activité : représentation interne/externe et grand partenariat, veille réglementaire et concurrentielle, anticipation des besoins d'évolution en termes organisationnels, métiers et promotion des savoirs faire).
- Pilote l'activité : écriture et évaluation des process, pilotage de la performance et audit de l'activité.
- Anime les filières métiers en lien avec les fonctions supports et territoriales.
- Veille à l'innovation pour optimiser les performances de gestion.
- Met en oeuvre la politique achat et développe une vision stratégique des Achats Groupe en lien avec le directeur des achats. Est responsable de la performance globale des Achats de son service.
- Définit et s'assure de la mise en oeuvre des plans d'actions achat de son périmètre.
- Organise l'activité de son Service et définit le plan d'actions achats annuel afin de mieux orienter les ressources.
- Pilote les achats pour l'exploitation en mode réseau au niveau groupe (planification, analyse et suivi). Définit et pilote des démarches ciblées de sourcing et animation des marchés fournisseurs, en lien avec le management de la direction des achats.
- Est garant de la conformité des achats de son périmètre à la réglementation de la commande publique. Assure la conformité des achats à la réglementation de la commande publique de son périmètre avec la Cellule Marchés Publics de son Service.
- Garantit le respect du processus Achats Groupe, des procédures et des outils de la Direction des Achats.
- Pilote le reporting de la performance Achats sur son périmètre en collaboration avec le Responsable de la Performance Achats Groupe.
- Pilote des chantiers et projets stratégiques sur son périmètre : pilote des projets transversaux au sein de l'entreprise, représente la Direction des Achats devant les instances décisionnaires de l'entreprise, ou devant les interlocuteurs externes, participe à des réunions de travail avec les organisations professionnelles, avec les réseaux métiers des achats et du logement social).
- Participe à des échanges réguliers pour véhiculer la stratégie Achats Groupe, notamment au sein de clubs Achats ou d'organisations professionnelles.
- Anime, motive et fédère son équipe autour de la stratégie d'entreprise en veillant au développement de ses collaborateurs et à la qualité du climat social : réalise les entretiens de recrutements internes ou externes pour son service, évalue la performance et développe les compétences de ses collaborateurs en vue de l'atteinte de leurs objectifs.
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Vous venez d'être présélectionné(e), tenez vous prêt(e) !
-
Vous serez contacté(e) par l'équipe recrutement pour un premier échange téléphonique !
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Prochaine étape, un entretien RH en visio.
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Le process continue avec un entretien avec votre futur(e) N+1.
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Selon le poste, il est possible que vous passiez un test de personnalité.
-
Vous êtes validé(e), félicitations ! Nous passons à l'étape administrative.
Le profil recherché
Diplômé(e) d'un Bac +5 école de commerce ou d'ingénieur avec une spécialisation achats, vous disposez de plus de 10 ans d'expérience dans le management d'un service achats de travaux.
Raisons de nous rejoindre
-
6 semaines CP+RTT
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Equilibre vie professionnelle - vie personnelle grâce au télétravail
-
Accès au plan d'épargne du groupe AXA
-
Prime d'intéressement
-
Rémunération attractive pour l'alternance
-
Remboursement Navigo de 50%
-
Carte Ticket restaurant - 11€52 (valeur faciale)
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Oeuvres sociales
-
Primes vacances
Infos complémentaires
A déterminer selon profil.
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