Technicien de Permanence Installation Technique Majeure H/F Fédération Hospitalière de France

Détail du poste

Descriptif Descriptif du poste :

Intitulé du poste
TECHNICIEN DE PERMANENCE
INSTALLATION TECHNIQUE MAJEURE
Catégorie professionnelle et/ou Corps et grade recherché(s)
Technicien de Maintenance / TH
Lieux d'intervention
Centre Hospitalier de Carcassonne
Intervention dans tous les établissements dépendants du CH Carcassonne
Présentation du service d'affectation
Service technique / Atelier ITM/ Agents H24 : Equipe composé de 7 agents de maintenance en 12H sous l'autorité de 2 responsables techniques.
Description synthétique du poste
Description reproduite en cas de publication de poste
L'agent de maintenance H24 assure la permanence technique et notamment électrique HT/BT et encadre les interventions des entreprises extérieures, afin de garantir le maintien des performances des installations et des process tout en veillant à l'efficacité et à la qualité des prestations fournies dans les différents établissements du Centre Hospitalier de Carcassonne.
Il participe aux tâches quotidiennes de maintenance de l'atelier Installations Techniques Majeures.
Sécurité incendie : Il participe à la prévention et à la lutte contre l'incendie. Il est en capacité d'appliquer les règles de prévention face au risque d'incendie, de réaliser les actions reflexes en présence d'un départ de feu, de connaitre le matériel destiné à la défense incendie, de connaitre l'emplacement des dispositifs de coupure d'urgence des énergies (électricité, gaz, des gaz médicaux), de réaliser le transfert horizontal des patients, des usagers et du personnel en cas d'incendie.
Missions principales
· Surveillance et dépannage de premier niveau des installations techniques de l'ensemble des établissements dans le cadre d'horaires en 2 x 12 heures, y compris dimanche et jours fériés
· Intervention en dehors des horaires de présence du personnel des ateliers pour effectuer des dépannages de 1ère urgence, quel que soit le corps d'état concerné, pour permettre la continuité du service hospitalier et l'hébergement des hospitalisés ou des pensionnaires des EHPAD
· Entretien, maintenance, contrôle, prévention et dépannage de l'ensemble des équipements techniques du réseau HT/BT, des centrales électriques de secours, CVC, plomberie, gaz médicaux,
· Vérification, mise en route, pilotage et surveillance des équipements, mise à l'arrêt
· Recensement, constat et analyse d'anomalies, de pannes, de dysfonctionnements des matériels, équipements, installations
· Suivi des contrôles et des organismes agrées
· Mise en conformité des installations, en application des normes et réglementations en vigueur
· Etablissement / actualisation, organisation et mise en uvre de processus, procédures, protocoles, consignes spécifiques à son domaine d'activité
· Conception et rédaction de documents techniques
· Tenue à jour des données, des fichiers relatifs au domaine d'activité
· Gestion de la documentation liée aux installationset aux procédures d'intervention
· Transmission au dessinateur des différents éléments lui permettant la mise à jour des plans et schémas des installations
· Chargé de consignation des installations électriques basse tension
· Participation à des groupes de travail dans les domaines techniques et les risques technologiques
· Assistance, conseil et formation des équipes, des utilisateurs, spécifiques au domaine d'activité
· Intervient en cas d'incendie, en renfort de l'Equipe de Sécurité Incendie. En charge de la coupure des énergies
Liaisons fonctionnelles
· La direction du CH
· La DRH
· Le service Hygiene
· Les partenaires extérieurs
Liens hiérarchiques
· Directeur du Pôle ASELTB
· Ingénieurs et l'ensemble de l'encadrement des services technique
· Cadres des différents services
QUALITES, CONNAISSANCES ET COMPETENCES REQUISES

Intitulé

Niveau recherché

S

A

M

E
CONNAISSANCES

Animation d'équipe


Communication


Management


Droits des patients


Organisation du travail


Evaluation de la charge de travail


Législation du travail et des règles institutionnelles


Analyse de situation


Gestion de projet


Conduite du changement


Gestion de crise


SAVOIR FAIRE

Qualité d'adaptation


Savoir argumenter et convaincre ses interlocuteurs


Etre une relation d'aide


SAVOIR ETRE

Prise de distance


Réflexivité


Sens de la collaboration, du travail en équipe


Très bonne gestion du stress


Exemplarité


Ethique


Implication

x

S : sensibilisation / A : application / M : maîtrise / E : expertise
Profil
Pré requis souhaités : Habilitation électrique, SSIAP1, SST Bonnes connaissances en électrotechnique
Conditions d'exercice
Rythme de travail : Roulement horaires en 12h
Exigences physiques : Bonne condition physique
Environnement de travail : Travail en équipe
Exigences relationnelles :
- Travail en groupe?
- Gestion des communications / situations difficiles?
Autres :
- Télétravail? Non
Logiciels utilisés : Word, Excel, logiciels métiers

Contacts
Service demandeur

Gestionnaire
A rédiger par le service assurant la gestion du dossier du futur titulaire du poste

MARQUES José

TSH Atelier ITM


Nom
Fonction
Tél
Adresse mail

Mme Emmanuelle PROT

Directeur des Ressources Humaines et de la Politique Sociale

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Profil recherché :

Pré requis obligatoires : Bac technique minimum
Pré requis souhaités : Habilitation électrique, SSIAP1, SST Bonnes connaissances en électrotechnique