Cadre de Santé - Hdj - Cmp 92 H/F Fédération Hospitalière de France

Détail du poste

Descriptif Présentation du groupe hospitalier :

Le CH Théophile Roussel est un établissement public de santé mentale (psychiatrie adulte et psychiatrie de l'enfant et de l'adolescent) assurant la prévention, la prise en charge intensive et les suites de soins sur le site principal situé à Montesson et dans 32 structures extra hospitalières pour un bassin de population estimé à plus de 800 000 habitants et qui recouvre 34 communes.

RECRUTE

Cadre de santé (h/f)

Temps complet

Pôle Psychiatrie de l'enfant et de l'adolescent

Situation géographique : Courbevoie / Nanterre / La Garenne Colombes 92

Mutation, détachement, CDD /CDI à pourvoir dès que possible

Présentation des unités :

Hôpital de jour Enfants (6 12 ans) Courbevoie (60 %)
https://th-roussel.fr/wp-content/uploads/2023/04/Plaquette-hdj-Courbevoie-avril-2023.pdf

L'unité propose aux enfants qui peuvent en bénéficier une prise en charge adaptée à leur besoin. Ils bénéficient de consultations médicales, de groupes de parole, d'activités thérapeutiques soutenues par différentes médiations, et d'une scolarisation au sein de l'unité, éventuellement d'une intégration dans l'école de référence ou en CLIS. L'aménagement du projet de soin s'établit par un engagement de la famille et de l'unité.

Accès : 8 minutes à pied depuis la gare de Courbevoie via la rue Sébastopol

Centre Médico-Psychologique « Janine Simon (0 17 ans) - La Garenne-Colombes (30%)

https://th-roussel.fr/wp-content/uploads/2019/10/Plaquette\_CMPJanineSimon.pdf

Le CMP-CMPP Janine Simon est un centre de consultations pluridisciplinaires, destiné aux enfants de 0 à 18 ans présentant des troubles du développement (langage, motricité, apprentissage...), du comportement, de la personnalité, ou bien des troubles psychoaffectifs (alimentation, sommeil, socialisation)

Centre d'Accueil Thérapeutique à Temps Partiel (6 - 12 ans) La Garenne-Colombes (10 %)
https://th-roussel.fr/wp-content/uploads/2021/11/Plaquette\_CATTP-Garenne-Colombes-mai-2023.pdf

Le CATTP "Enfance" de La Garenne-Colombes (Centre d'Accueil Thérapeutique à Temps partiel) est une unité de soin proposant un accueil pour les enfants de 6 à 12 ans. C'est un espace de soin qui s'appuie sur les relations et échanges en petits groupes dans un cadre thérapeutique. L'indication est pensée avec le pédopsychiatre et/ou le psychologue du CMP qui suivent réguliérement votre enfant. Les groupes de 4 à 5 enfants sont accueillis sur un rythme hebdomadaire sur des temps scolaires (maximum 1h30) par des soignants (éducateurs, psychomotriciens, psychologues.) autour de différents ateliers à médiations adaptés à la singularité de chaque enfant. Un certificat médical justifiera l'absence de votre enfant

Accès :
par le - arrêt la Défense, puis le tramway T2 arrêt Charlebourg
par la ligne F (Transilien) : arrêt à la gare de la Garenne-Colombes
par le tram 2 en venant de la Défense ou de Colombes, arrêt Charlebourg
Lignes de bus venant des autres communes : 163,176 ou 73, arrêt Charlebourg

1. DEFINITION DU POSTE

Il organise l'activité paramédicale, anime l'équipe et coordonne les moyens d'une ou plusieurs unités de soin en veillant à l'efficacité et à la qualité des prestations.

2. MISSIONS DU POSTE

2.1. Activités ou missions principales

Il est garant de la politique institutionnelle et veille à l'application des objectifs de l'établissement au sein de l'unité dont il a la responsabilité,
Encadre une ou plusieurs unités de soins,
Elabore avec l'équipe pluridisciplinaire le projet de soins de l'unité,
Assure l'organisation et la planification des soins sur 24 heures et le suivi,
Veille à la bonne exécution des actes de soins sur prescription médicale et/ou relevant du rôle propre des différents professionnels,
A un rôle de formateur dans la passation des savoirs spécifiques,
Accueil et organise l'encadrement des nouveaux personnels et des étudiants,
Garantit la qualité de l'accueil et de l'information du patient et/ou de ses proches dans la limite de ses compétences,
Garantit la bonne application des droits des patients,
Veille au respect de l'hygiène et au confort matériel des patients,
Garantit le respect des biens et de la sécurité des personnes, mène une politique active dans le domaine de la prévention et de la gestion des risques,
Garantit l'application des protocoles de soins et des procédures qualité,
Opère le contrôle interne des pratiques de soins et met en place les actions correctives nécessaires.
Gère les mouvements des patients (entrées, sorties, permissions et transferts),
Garantit la bonne utilisation des outils de soins et le bon usage des dispositifs médicaux, en relation avec le correspondant de matériovigilance et le pharmacien,
Veille à la qualité de la commande et de la distribution des médicaments,
Assure les commandes dans le domaine de la logistique et veille à la maintenance du matériel,
Garantit la bonne utilisation du dossier du patient (qualité des écrits, traçabilité de l'exécution des prescriptions et des actions mises en oeuvre)
Elabore et gère les plannings des personnels dans le respect de la réglementation en utilisant les outils mis à sa disposition (CLEPSYDRE),
Conduit tout au long de l'année les entretiens d'évaluation et participe à l'évaluation annuelle du personnel placé sous sa responsabilité,
Participe à la permanence des cadres,
Participe aux réunions de cadres organisées par le cadre supérieur et aux réunions institutionnelles.
Contribue au recrutement des professionnels de l'unité ou des unités qu'il encadre,
Participe avec efficience à l'évaluation médico-économique et au recueil des données d'activité.

4.1. Formation obligatoire

Etre titulaire du diplôme d'état de cadre de santé ou avoir satisfait aux épreuves du concours de cadre de santé

Pour toutes informations supplémentaires, visitez notre site internet :
https://th-roussel.fr/

Avantages :

prise en charge 75 % des frais de transport en commun
Forfait mobilité durable
RTT
Comité social CGOS
Animations diverses au bénéfice des personnels (action bien être, ciné-débats, tombolas, événements conviviaux)
Occasions de participer à la vie de l'établissement : groupes de travail pluri-professionnels, groupes projets, Comité Développement Durable, Commission Culture.