Accompagnant Maison Familiale H/F S.O.S. Villages D'enfants
Sarzeau - 56 CDI- 24 000 - 27 000 € / an
- BEP, CAP
- Bac
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. - 1 an
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
Détail du poste
Depuis près de 70 ans, SOS Villages d'Enfants accueille des frères et soeurs séparés de leurs parents sur décision de justice : réunir les fratries sous le même toit leur offre un ancrage et une ressource émotionnelle, affective et matérielle.
Avec près de 900 collaborateurs, 20 villages d'enfants SOS et de nouveaux projets à venir, SOS Villages d'Enfants est un acteur majeur de la protection de l'enfance.
Nous recherchons pour le village d'enfants SOS de Sarzeau (56) un.e :
Accompagnant.e en maison familiale (H/F)
CDI à temps plein
Poste à pourvoir à partir de juillet 2025
CCNT du 15 mars 1966
Votre rôle : Offrir un soutien essentiel dans les tâches liées aux enfants tout en contribuant à un environnement agréable, ordonné et sécurisé au sein de la maison.
Vos missions :
Prendre soin des enfants et les accompagner dans leurs activités quotidiennes
Contribuer à maintenir un environnement sûr et sécurisé pour les enfants
Assurer la continuité des accueillantes en veillant à communiquer de manière fluide sur les besoins des enfants et les préférences familiales
Participer aux tâches ménagères courantes en soutien des accueillants
Participer à la préparation des repas, en veillant à élaborer des repas équilibrés
Etre force de proposition pour l'organisation d'activités, que ce soit à titre individuel ou collectif : pour les enfants de la maison familiale ou pour d'autres enfants du village
Concourir à la planification et à l'organisation d'activités éducatives et récréatives pour les enfants
Véhiculer les enfants pour tout type d'évènement de la vie quotidienne
Participer au travail d'équipe et aux instances de travail pour lequel il/elle est sollicité(e)
Alerter en cas d'incident
Profil :
Connaissance de l'enfant et de son développement
Connaissance des règles de sécurité de base
Aisance culinaire (cuisine familiale)
Maîtrise de techniques éducatives : jeux, activités ludiques, culturelles, sportives ou artistiques, etc.
Capacité à accompagner l'enfant dans ses apprentissages scolaires
Capacité à gérer plusieurs tâches simultanément et à rester organisé(e)
Vous avez une bonne aisance relationnelle et savez travailler en équipe ; le sens des responsabilités et de la discrétion et un intérêt fort pour l'accompagnement des enfants dans le souci de contribuer à leur développement. Une connaissance du secteur de la protection de l'enfance serait apprécié.
Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau III ou IV (CAP, BEP, Bac, TISF, Aide Médico-psychologique, DEAES, etc.) En l'absence de diplômes et/ou certifications dans l'aide à la personne, le professionnel devra justifier de trois ans d'expérience dans un service d'aide à domicile ou à la personne, ou auprès de particulier, ou emploi équivalent.
Un pré requis : Permis B + pratique régulière de la conduite
Conditions de travail, rémunération et avantages :
Contrat 35h
18 Congés trimestriels par an
Compte épargne temps après un an d'ancienneté
Carte Apetiz' (Ticket restaurant)
Un accès à la formation continue afin d'accompagner votre montée en compétences et enrichir vos connaissances
Sous condition d'ancienneté, vous pourrez profiter des avantages mis en place par le Comité Social Économique (CSE) : Cheque culture, Chèque vacances, Chèque cadeau, etc.
Salaire à partir de 24 000€ annuel brut selon les dispositions de la CCN 66, prime Ségur incluse
L'adresse du poste
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Le profil recherché
Experience : Débutant accepté
Compétences : Normes d'hygiène et de propreté, Dépoussiérer les sols, les tapis, les meubles, les objets et aérer, désodoriser les pièces
Qualification : Employé qualifié
Secteur d'activité : Hébergement social pour enfants en difficultés
Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Gérer son stress : Capacité à garder le contrôle de soi pour agir efficacement face à des situations irritantes, imprévues, stressantes.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
- Sarzeau - 56
- CDI
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