Chef du Service des Territoires H/F DEPARTEMENT DU VAL D'OISE
Cergy - 95 CDI- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 à 7 ans
Détail du poste
Sous la responsabilité de la directrice de la Culture, le chef du service des territoires met en oeuvre la stratégie de la direction de la Culture à destination des territoires et de leurs acteurs, tant sur l'aspect spécifiquement patrimonial que d'ingénierie culturelle, en transversalité avec l'ensemble des services de la direction de la Culture (service des publics, opérateurs culturels départementaux, service de coordination administrative et budgétaire) voire d'autres directions du Conseil départemental.
Il pilote la structuration, la facilitation et la dynamisation de l'offre culturelle et artistique du territoire dans un objectif de maillage, d'autonomisation et de mise en synergie de ses acteurs, et d'inclusion de tous les publics. Le service des territoires se positionne notamment comme un pôle ressource pour les EPCI valdoisiens sur la question culturelle, dans un principe de subsidiarité et de convergence des politiques publiques.
Vous encadrez une équipe composée d'un pôle patrimoine (1 chargée de mission musées et collections / 1 chargée de mission patrimoines / 1 chargée d'inventaire et de conservation) et d'un pôle ingénierie culturelle territoriale (3 chargés de mission territoire : est / centre / ouest).
A ce titre, vous pilotez les activités suivantes :
- L'état des lieux de l'existant, les diagnostics territoriaux et l'élaboration d'actions d'ingénierie culturelle pour répondre aux problématiques identifiées, dans le respect des droits culturels et en co-construction (ex : mise en synergies des dispositifs et schémas existants, création de nouveaux dispositifs incitatifs, soutien, accompagnement et mise en oeuvre de projets culturels dans diverses disciplines artistiques en favorisant la pluridisciplinarité et la transdisciplinarité, élaboration, déploiement et animation de réseaux, lutte contre les « zones blanches », etc.) ;
- L'expérimentation, l'évaluation et l'amélioration continue des solutions validées ; la création d'indicateurs et d'outils d'évaluation et de mesure d'impact, en lien avec le service de coordination administrative et budgétaire ;
- L'accompagnement des partenaires de la direction : établissement et révision des objectifs, suivi du travail et des propositions, participation aux instances administratives, conseil, subventionnement, évaluation, etc. Identification de nouveaux partenaires.
- L'accompagnement plus spécifique des conservatoires et écoles d'enseignements artistiques : accompagnement et mise en réseau des acteurs, suivi, bilan et élaboration du schéma départemental lié et des dispositifs associés, offre de formation, etc.
Vous accompagnez les réseaux culturels territoriaux associatifs (cinéma, cirque contemporain, danse, musiques actuelles, théâtre amateur) et les opérateurs culturels à déploiement départemental.
Vous exercez une veille sur les pratiques innovantes, les nouveaux acteurs ou les dispositifs de financement des autres collectivités ou des acteurs privés.
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Si votre candidature est retenue, pré-entretien téléphonique avec proposition d'entretien
-
1er entretien visio ou présentiel avec la Direction et Direction RH
-
Si entretien(s) positif(s), proposition salariale et avantages RH
-
Envoi d'un mail de recrutement faisant promesse d'embauche
Le profil recherché
Compétences affirmées en matière de diagnostic territorial et de montage de projets d'ingénierie culturelle. Expertise et expérience dans le champ patrimonial.
Connaissance du fonctionnement d'un Département et des acteurs culturels territoriaux.
Forte appétence pour le travail en équipe et en transversalité, aisance dans l'animation de relations partenariales et de réseaux.
Capacité à fédérer et à travailler dans une logique de co-construction. Capacité à collaborer avec des élus et des services de collectivités.
Raisons de nous rejoindre
-
50 jours de congés annuels (55 jours pour les travailleurs sociaux)
-
Remboursement du « Pass Navigo » à hauteur de 75 %
-
Titres restaurants ou restaurant d’entreprise
-
Participation financière possible à la mutuelle (de 35 € à 65 €)
-
Des avantages et prestations sociales : billetterie, culture, …
Hellowork a estimé le salaire pour ce métier à Cergy
Le recruteur n'a pas communiqué le salaire de cette offre mais Hellowork vous propose une estimation (fourchette variable selon l'expérience).
Estimation basée sur les données INSEE et les offres d’emploi similaires.
Estimation basse
26 200 € / an 2 183 € / mois 14,40 € / heureSalaire brut estimé
41 200 € / an 3 433 € / mois 22,64 € / heureEstimation haute
53 800 € / an 4 483 € / mois 29,56 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
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