

Ingénieur Technique H/F SUEZ
Givors - 69 CDI- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Secteur Energie • Environnement
Détail du poste
QUI SOMMES-NOUS
Présent dans 40 pays avec plus de 44 000 collaborateurs, SUEZ apporte des services essentiels pour protéger et améliorer la qualité de vie, face à des défis environnementaux grandissants. Le groupe permet à ses clients de fournir l'accès à des services d'eau et de déchets, par des solutions innovantes et résilientes. Au sein de la Business Unit Déchets Dangereux, IWS oeuvre à réduire l'empreinte environnementale de ses clients, grands industriels et collectivités publiques, en leur proposant une gamme unique de solutions de traitement et de valorisation des déchets dangereux. Avec 23 sites, 800 collaborateurs et un chiffre d'affaires de plus de 280 millions d'Euros, IWS est un acteur majeur du marché des déchets dangereux.
VOTRE MISSION
Présent dans 40 pays avec plus de 44 000 collaborateurs, SUEZ apporte des services essentiels pour protéger et améliorer la qualité de vie, face à des défis environnementaux grandissants. Le groupe permet à ses clients de fournir l'accès à des services d'eau et de déchets, par des solutions innovantes et résilientes. Au sein de la Business Unit Déchets Dangereux, IWS oeuvre à réduire l'empreinte environnementale de ses clients, grands industriels et collectivités publiques, en leur proposant une gamme unique de solutions de traitement et de valorisation des déchets dangereux. Avec 23 sites, 800 collaborateurs et un chiffre d'affaires de plus de 280 millions d'Euros, IWS est un acteur majeur du marché des déchets dangereux.
SUEZ IWT, filiale de traitement d'eaux Industrielles du Groupe SUEZ, recherche un(e) Ingénieur Technique H/F, dans le cadre du développement de son portefeuille client de traitement ex situ et de gestion déléguée.
A ce titre, vos missions principales sont les suivantes :
- Analyse les besoins techniques et s'assure de la faisabilité ainsi que de l'adéquation des réponses à apporter aux clients par l'Ingénieur Commercial, en intégrant la maîtrise des risques et le retour d'expérience.
- Valide les performances techniques des installations à exploiter et s'engage sur ces dernières ou proposer des modifications pour arriver au résultat.
- Rédige les offres techniques.
- Etablit un prix de revient fiable et sécurisé en intégrant les besoins techniques d'éventuelles évolutions des installations et en assurant leur cotation (Travaux et impact des consommations variables (MO, NRJ, réactifs, boues...) sur les coûts d'exploitation.
- Consulte les sous-traitants et participe au contrôle ainsi qu'à l'animation des relations avec les prestataires locaux, si possible en collaboration avec le service Achats.
- Peut être amené à assurer des activités complémentaires rentrant dans son domaine de compétence pour permettre le bon fonctionnement de l'entreprise.
MANAGEMENT HIERARCHIQUE et TRANSVERSAL
- Anime en transversal des équipes exploitations et maintenance éventuellement mises à sa disposition pour répondre aux appels d'offre (AO).
- Anime en transversal des prestataires sous-traitants hors groupe lors des phases de prospection, réponse aux AO
QHSE
- Applique les procédures du système de management intégré QHSE
- Intègredans les réponses aux AO de la politique QHSE des clients ainsi que celle du groupe
Lieux : Lyon
VOTRE PROFIL
Formation technique (chimie des procédés, métiers de l'eau), niveau ingénieur, Bac +5 ou équivalent
Expérience en cotation de traitement d'eau en industrie réussie (3 à 6 années).
Anglais : capacité à échanger avec des clientsinternationaux
Déplacements sur la France à prévoir
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Dépôt de votre candidature
-
Pré-sélection par le recruteur en charge du poste
-
Qualification téléphonique pour la vérification du profil
-
Entretien de recrutement avec le recruteur
-
Entretien de recrutement avec le manager et/ou des opérationnels
Raisons de nous rejoindre
-
Travailler pour l'environnement !
-
Carte tickets restaurants
-
Télétravail ponctuel autorisé si le poste le permet
-
Chèque cadeau de vacances été & chèque cadeau de Noël (selon l'entité)
-
Remboursement partiel ou total du titre de transport
-
Prime de naissance/ Prime de mariage / Prime de pacs
-
Avantage CSE ( remboursement billet, sport, culture...)
Hellowork a estimé le salaire pour ce métier à Givors
Le recruteur n'a pas communiqué le salaire de cette offre mais Hellowork vous propose une estimation (fourchette variable selon l'expérience).
Estimation basée sur les données INSEE et les offres d’emploi similaires.
Estimation basse
26 200 € / an 2 183 € / mois 14,40 € / heureSalaire brut estimé
36 000 € / an 3 000 € / mois 19,78 € / heureEstimation haute
43 800 € / an 3 650 € / mois 24,07 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
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