Chargé·e de Recrutement H/F Athena Interim
Lyon 7e - 69 CDI- 22 800 - 24 000 € / an
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 à 7 ans
Détail du poste
Vous jouez un rôle clé entre les candidats et les clients. Vous serez chargé(e) de mener le processus de recrutement dans sa globalité.
Vos missions :
Sourcing, identification et approche des candidats
Concevoir et mettre en oeuvre des méthodes de sourcing adaptées, rechercher des candidats (via la rédaction et diffusion d'offre de recrutement, les CVthèques, les réseaux sociaux professionnels, le web, l'exploitation des candidatures spontanées...).
- Organiser le processus de recrutement.
- Organisation des entretiens, évaluation et sélection des candidats
- Effectuer une sélection à partir des candidatures reçues (le cas échéant).
- Collecter et analyser les besoins de recrutement en intérim, CDD et CDI de nos clients.
- Rechercher les candidats (sourcing sur jobboards et vivier interne), les évaluer (entretien téléphonique, entretien physique, passation de tests, contrôles de références, etc.)
- Présenter avec réactivité les candidats aux clients et assurer le suivi des délégations.
- Entretenir des relations commerciales avec les clients, les fidéliser, et assurer leur satisfaction
Effectuer la gestion administrative de la mission.
- Anticiper les besoins des clients/ prospects et faire des propositions actives de candidats.
- Constituer les dossiers administratifs et mettre à jour notre base de données.
- Rédiger les contrats de mission et de mise à disposition.
- Gérer les visites médicales, les déclarations d'embauche, les relevés d'heures, etc.
Poste à pourvoir en CDI dès que possible.
Expérience en entreprise de travail temporaire exigée.
Le profil recherché
Experience : 1 An(s)
Compétences : Techniques de communication orales, écrites et numériques, Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle, Conseiller des entreprises, Élaborer des processus, méthodes et outils de gestion des ressources humaines, Mener un entretien, une interview, une audition, Recruter et intégrer une personne, Gestion administrative
Langues : Français souhaité
Qualification : Employé qualifié
Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles :
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
- Lyon 7e - 69
- CDI
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