Responsable Qualité Sécurité Environnement -QSE- en Industrie H/F Compagnie des Pyrenees
Gerde - 65 CDI- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 à 7 ans
Détail du poste
La Société d'économie mixte et locale du Grand Tourmalet exploite le Domaine Skiable du Grand Tourmalet Barèges-La Mongie membre du réseau N'PY et leader des Pyrénées françaises avec 100 km de pistes et 30 remontées mécaniques. Avec 15 M€ de CA et 230 salariés en hiver, la SEML du Grand Tourmalet est une entreprise à taille humaine investie dans le respect de l'environnement, l'écoute client, l'innovation et le développement du territoire.
La station du Grand Tourmalet est membre du réseau d'entreprises de la Compagnie des Pyrénées, qui regroupe 10
stations des Pyrénées (Peyragudes, Piau-Engaly, Grand Tourmalet, Luz-Ardiden, Cauterets, Gourette, La Pierre
Saint-Martin, Cambre d'Aze, Formiguères, et Porté-Puymorens) ainsi que 2 sites touristiques (Pic du Midi, et
Cauterets-Pont d'Espagne).
À taille humaine, les entreprises du groupe de la Compagnie des Pyrénées partagent des valeurs communes : la
passion de la montagne, l'écoute du client, le respect de l'environnement et le développement du territoire.
Rattaché(e) à la direction, et membre du CODIR, le/la Responsable de Pôle QSE et Central du Domaine Skiable a en
charge l'élaboration et la mise en oeuvre de la politique QSE de l'entreprise.
Il/Elle veille au bon déploiement de la démarche au sein de tous les services.
En exploitation, il/elle manage le Central du Domaine Skiable et son équipe, en coordination avec l'ensemble des services d'exploitation de l'entreprise.
Il/Elle manage également l'équipe Cuisine/entretien.
Ses principales missions :
1. Stratégie QSE :
- Définir et déployer la politique QSE en lien avec la direction.
- Suivre les indicateurs, garantir la conformité réglementaire et réaliser des audits.
- Sensibiliser et former les équipes pour ancrer une culture QSE.
2. Formation :
- Identifier et planifier les besoins en formation de l'entreprise
- Superviser les formateurs internes
3. Gestion du central du domaine skiable :
- Coordonner et réguler l'exploitation DS et garantir la traçabilité des événements du domaine skiable
- Gérer la bonne transmission des informations liées à l'exploitation DS en interne comme en externe
- Gérer la facturation des frais de secours sur piste
- Gérer le suivi de la donnée et produire les reportings et tableaux de bord pour les différents services
4. Gestion de l'équipe cuisine et entretien :
- Encadrer les équipes et garantir le respect des normes d'hygiène et sécurité.
PROFIL RECHERCHÉ
De niveau Master, vous avez déjà une expérience significative dans ce domaine.
Vous êtes motivé par le travail en environnement complexe et maîtrisez votre stress dans les situations difficiles.
Vous avez déjà une première expérience réussie en matière de santé, sécurité et qualité de vie au travail et en
management.
Vous maîtrisez le traitement de la donnée et avez l'esprit d'analyse.
Vous avez une appétence prononcée pour l'accompagnement à la conduite du changement et le travail collaboratif.
Vous faites preuve d'une réelle motivation professionnelle pour l'univers de la montagne et du ski.
Une grande disponibilité est nécessaire en hiver, y compris les week-ends.
Vous devez faire preuve de méthode, de rigueur, d'organisation, de polyvalence et de discrétion pour mener à bien
vos missions.
CARACTÉRISTIQUES DE L'OFFRE
Société : SEML du Grand Tourmalet - 32 Boulevard du Pic du Midi - 65200 LA MONGIE
Poste à pourvoir : mars 2025
Type de contrat : CDI Cadre au forfait jours
L'adresse du poste
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Le profil recherché
Experience : 2 An(s)
Qualification : Cadre
Secteur d'activité : Autres activités de soutien aux entreprises n.c.a.
Liste des qualités professionnelles :
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Respecter ses engagements, assumer ses responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
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Estimation basée sur les données INSEE et les offres d’emploi similaires.
Estimation basse
32 500 € / an 2 708 € / mois 17,86 € / heureSalaire brut estimé
40 500 € / an 3 375 € / mois 22,25 € / heureEstimation haute
49 500 € / an 4 125 € / mois 27,20 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
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