Aide à Domicile Titre Professionnel Advf en Alternance H/F Ass Groupement d Employeurs Soins et Aid
Cognac-la-Forêt - 87 AlternanceSalaire alternance
-
La rémunération en alternance varie en fonction de l'âge et du niveau d'études du candidat.
- 1 817,55 - 2 119 € / mois
- Bac
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. - 1 an
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
Détail du poste
Vous avez pour projet de devenir Auxiliaire de Vie (H/F) afin de mettre à profit vos qualités humaines auprès des personnes âgés et/ou en situation de handicap.
Débutant accepté. Pas compatible avec les étudiants. Moyen de mobilité requis pour aider les bénéficiaires à faire leurs courses.
Nous vous proposons :
- Un contrat de travail de 12 mois
- Une formation + un diplôme reconnu
- Un accompagnement et un suivi renforcé
A la clé ! un diplôme : le titre professionnel Assistant de Vie aux Familles (TP ADVF) en contrat d'alternance
Avantages :
- Une rémunération de 1817,55 Euros bruts et évolutif à plus de 2100 Euros brut avec 5 ans d'ancienneté seulement
- Majoration du salaire à 45% pour les dimanches et jours fériés
- Contrat de 24, 30 ou 35 heures par semaine selon le choix du candidat
- Les déplacements se font dans une zone de 10 ou 20 km autour de votre domicile
- Le remboursement des frais de déplacements
- Le paiement des temps de trajets
- Une Mutuelle et une Prévoyance d'entreprise
- Une prime parrainage
Descriptif du poste :
- Travail au domicile de personnes âgées et/ou handicapées
- Préparation et aide aux repas
- Aide aux courses
- Aide au lever et au coucher
- Entretien du logement et du linge
Le GEIQ SAGE recrute sur le département de la Haute-Vienne, candidatez en un clic !
Le profil recherché
Experience : Débutant accepté
Permis : B - Véhicule léger exigé
Qualification : Employé non qualifié
Secteur d'activité : Autre mise à disposition de ressources humaines
Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
- Cognac-la-Forêt - 87
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